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株式会社大庄の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
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その他
口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 女性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月15日
女性の働きやすさ:
女性の店長はちょくちょくいますが、管理職となるといるらしいですが、会ったことがありません。
上場企業といった事もあり、子供が産まれると産休・育休とちゃんと取れます。
男性が多い職場なので、逆に気を遣ってもらうこともありました。
事務の方に空きがあれば、店舗勤務から本社や物流の事務に移動することが可能みたいです。
事務は基本的に土日休みらしいので、子育て中の親には、店舗よりも働きやすかったと思います。
聞いた話によると、店舗よりも仕事を抜けやすいらしいので、そこの所も働きやすい所だと思います。
店舗勤務だと、子供が小さいうちは、特にシフトに穴を開けがちになってしまい、残された従業員さんだけで仕事を回さないといけなかったりするので、子供の休みが続くと気まずくなってしまうことがあります。
そこの所は、従業員さんとの関係性もあると思いますが、ランチのバタバタした時間帯に一人かけるのは、大きいのでこの会社で、働きながら小さい子供を育てるのであれば、事務勤務が無難だと思いました。給料は少ないらしいですが。

口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:飲食なので性別的な不利は受けにくい職種かと思います。力仕事が多
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口コミ投稿日:2021年09月09日

回答者: 女性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月09日
女性の働きやすさ:産後復帰した際、役職は下がりませんでしたが、どうしても勤務時間
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口コミ投稿日:2022年07月27日

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年07月27日
女性の働きやすさ:担当店舗に対しそれなりに人は雇っているので、休暇は取りやすい。
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口コミ投稿日:2023年04月05日

回答者: 女性/ 店舗開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月05日
女性の働きやすさ:女性の管理者は極端に少ない。本社で管理職は片手にも満たない。仕
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口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:重い荷物を持つので女性の人は少し厳しいと思います軽い作業は少し
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口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 男性/ 調理スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職はゼロです。休暇制度は完備されていますが、取りづら
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口コミ投稿日:2023年05月21日

回答者: 男性/ ホール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月21日
女性の働きやすさ:育児休暇があるので女性にとっては働きやす
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口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:女性も働きやすいと
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口コミ投稿日:2022年04月24日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月24日
女性の働きやすさ:女性はシフトなど希望が通りやすいと思う。また、上に行きたいと願
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口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:店長や女将等、現場では女性はかなり
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口コミ投稿日:2022年11月22日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月22日
女性の働きやすさ:女性で活躍されている方はまだまだ少
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口コミ投稿日:2021年09月13日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月13日
女性の働きやすさ:非常に働きにくいと思う。基本、一般の会社が休みだったり、仕事が
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口コミ投稿日:2021年03月09日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月09日
女性の働きやすさ:女性はあまり働きやすい環境では
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口コミ投稿日:2021年02月26日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月26日
女性の働きやすさ:働きにくい環境だ
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口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:時短勤務で社員の方を雇ったりはありましたが、正直当欠されるとキ
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口コミ投稿日:2020年03月19日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月19日
女性の働きやすさ:育休・産休の制度はございます。母子共に健康で頂くための内容とな
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口コミ投稿日:2020年06月28日

回答者: 女性/ 居酒屋/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月28日
女性の働きやすさ:時間の融通が効かないことが多いのと体育会系な考え方が多いので女
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口コミ投稿日:2020年07月02日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2020年07月02日
女性の働きやすさ:女性も活躍しています。男女評価
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口コミ投稿日:2020年08月23日

回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月23日
女性の働きやすさ:あまりお勧め
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口コミ投稿日:2021年01月22日

回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

2.6
口コミ投稿日:2021年01月22日
女性の働きやすさ:女性店長は少ないながらいますが、幹部以上は全
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口コミ投稿日:2020年06月06日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年06月06日
女性の働きやすさ:女性には力仕事などは基本的にさせないので無理なく働けると思いま
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口コミ投稿日:2019年01月30日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:大庄に限らずどの会社の居酒屋系列、飲食店はどうしても女性が絡ま
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口コミ投稿日:2023年01月23日

回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:女性でも店長はいます。休暇は分か
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口コミ投稿日:2019年09月26日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
女性の働きやすさ:女性管理職の割合は上場企業としてはほとんど存在していない、課長
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口コミ投稿日:2019年09月26日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
女性の働きやすさ:女性社員に関しては理由は分からないがシングルマザー手当てが毎月
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口コミ投稿日:2019年09月23日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
女性の働きやすさ:とにかく女性の管理職が皆無に近い感じにとらえられる、シフトで見
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口コミ投稿日:2019年09月23日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
女性の働きやすさ:シングルマザー手当てという給付制度があり月に30000円の手当
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口コミ投稿日:2020年11月25日

回答者: 男性/ カラオケ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カラオケ事業部/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2020年11月25日
女性の働きやすさ:カラオケなので夜勤も当然ある。そういった部分ではおススメできな
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口コミ投稿日:2020年06月20日

回答者: 男性/ フードビジネス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2020年06月20日
女性の働きやすさ:接客や調理が好きであれば働きやすいと思います。年配の男性が調理
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口コミ投稿日:2020年10月05日

回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調理長

2.4
口コミ投稿日:2020年10月05日
女性の働きやすさ:拘束時間が長かったり、夜遅くまで働くことになったりするので、家
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口コミ投稿日:2019年03月27日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】営業時間の長さと人員不
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口コミ投稿日:2019年03月27日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】男女の分け隔てはない。
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口コミ投稿日:2022年04月25日

回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月25日
女性の働きやすさ:やはり体力勝負なのでそこは大変だったと思う。特に子供ができた時
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口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職には力を入れているよ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:主婦は基本的に自分の予定に合わせて休みが取れるので働きやすい... 続きを見る
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:時短勤務もありますが、外食産業のため休暇は取りにくく休みも少... 続きを見る
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