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回答者：男性/ 調理スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長

3.0

口コミ投稿日：2023年06月08日

成長・キャリア開発:
各役職に分かれた研修制度があり、分かりやすく、かつ丁寧に教えてくれます。残念ながら資格取得手当てはありませんが、資格取得補助金制度が有ります。

この研修を通して、お客様とは、家族とは、従業員とは何かを学べ、感謝の念を持って人生を歩んでいける。

働きがい:
当たり前が当たり前では無い事に気づき、感謝の心が芽生え、お客様からの「ありがとう」の一言に尽きる。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月27日

成長・キャリア開発:研修制度があるので、知識はつけやすい。だが基本的知識は、現場

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回答者：男性/ 飲食/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月31日

働きがい:個人差はありますが、研修をきちんと受けて業務についていれば大体3年くら

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回答者：男性/ 飲食業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 店長

4.3

口コミ投稿日：2022年10月26日

働きがい:人によって変わってくると思いますが、店長になるとその分の手当がついたり

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月11日

働きがいを感じるポイント:管理部門ではお客様と触れ合うことがないので特に働きがい

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回答者：男性/ 飲食/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

3.9

口コミ投稿日：2023年05月30日

成長・キャリア開発:中途採用の場合でも入社したらまずは会社の研修を受けます。店長

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月11日

仕事の裁量権:ほぼ上の指示に従って仕事をこなしていた。係長クラスだと部下に仕事を

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月11日

仕事を通して身につくスキル:大きな会社なので、どの部署でも専門知識は身につけられ

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回答者：男性/ 飲食業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 飲食店/ 店長

4.3

口コミ投稿日：2022年05月30日

働きがい:本人のやる気次第ではありますが、望めば責任ある仕事を任せてもらえるので

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回答者：女性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年09月09日

成長・キャリア開発:店舗でのおすすめ、おとうし、ランチは従業員が好きに決めてもい

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年03月09日

成長・キャリア開発:若い頃から、多くの仕事を任される。お店の裁量権が大きので、成

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回答者：男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2023年07月12日

働きがい:個人的には大庄に入社したことは良かったと思っている。それは20年近く勤

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2022年07月27日

働きがい:扱う食材は悪くない上、加工前の状態で仕入れているものも多いため、食材を

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回答者：男性/ 平社員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月30日

成長・キャリア開発:フォークリフトの免許は会社が免除して取りに行かせてくれます働

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回答者：女性/ 店舗開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月05日

働きがい:良くも悪くも手取り足取りは教えてくれないので自分でどんどん動けばやりが

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回答者：男性/ ホール/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月21日

成長・キャリア開発:研修は東京で行うことが多いと思われます。その研修を通してキャ

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月24日

成長・キャリア開発:人手不足という面では、いろんな仕事を任されるのでスキルアップ

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月22日

成長・キャリア開発:研修制度等、教育には力を入れている方だと思う。働きがい:店舗

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年10月07日

成長・キャリア開発:新卒にはたまに研修がありますが、中途は入社のときの一回だけで

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年02月26日

成長・キャリア開発:働きがいはある。店舗の裁量権が多いので、何でも自分で考えて行

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月13日

成長・キャリア開発:何でもやらせてもらえるので、経験を積

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回答者：女性/ 飲食店/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年12月07日

成長・キャリア開発:研修制度が変わり、以前に比べて自己発言が多く自分の成長に直接

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 主任

3.4

口コミ投稿日：2020年07月02日

成長・キャリア開発:資格支援に関してはあまり役に立っているとは思えません。ただ、

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回答者：男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年08月23日

成長・キャリア開発:自分で考えられる人は仕事のやりがいはあると思うがそれがないと

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回答者：女性/ カラオケスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年06月26日

成長・キャリア開発:外部で講演があるが、店舗で人がいない場合受けることができない

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回答者：女性/ 居酒屋/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年06月28日

成長・キャリア開発:独自の研修制度や講習があり、自分からスキルアップを望む人はや

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回答者：女性/ 飲食業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 飲食店/ 社員

4.1

口コミ投稿日：2020年11月27日

成長・キャリア開発:性別関係なく真剣に研修を受け、誠実に仕事をしていれば2～3年

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回答者：男性/ 調理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月23日

成長・キャリア開発:資格手当は少ない印象です。研修は志望で行く事ができます、働き

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年06月06日

成長・キャリア開発:職務上でスキルを身に着けるには自信の向上心がかなり必要だと思

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2019年11月13日

教育・研修：研修にはかなり力をいれている会社だと思う。頑張った分だけ評価してもら

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

働きがい：1番はやっぱりお客様に自分と言う人を覚えて貰いファンが作れるとやってて

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月26日

働きがい：【仕事のやりがい】一応他の法人に比べて潰れる可能性が少ないという風土だ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年01月28日

教育・研修：研修は段階に応じて定期的に行われ、一通り時間をかけてしっかりと行う。

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回答者：男性/ カラオケ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ カラオケ事業部/ 店長

2.3

口コミ投稿日：2020年11月25日

成長・キャリア開発:店長になれば、裁量が大きいため【店舗運営】の勉強にはなる。が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】入社3ヵ月で店長になった時にアルバイトの子達が

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会社名	株式会社大庄
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.daisyo.co.jp/
所在地	東京都大田区大森北１丁目１－１０大森シティビル

従業員数	1968名
連結従業員数	2623名
設立年	1971年
資本金	100百万円
代表者	平了寿
決算月	8月
上場年	1994年
平均年収	423万円
平均年齢	44.1歳
※ 一部、四季報データ参照

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