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株式会社大庄のカテゴリ別口コミ（983件）

福利厚生・オフィス環境(125件)企業カルチャー・組織体制(69件)成長・働きがい(292件)事業展望・強み・弱み(122件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(142件)女性の働きやすさ(55件)入社前とのギャップ(21件)年収・給与(157件)

株式会社大庄の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
371万円200~530万円51人

（平均年齢35.0歳）

回答者の平均年収371万円
回答者の年収範囲200~530万円
回答者数51人

（平均年齢35.0歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		330万円
（平均年齢34.5歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		368万円
（平均年齢34.7歳）
運輸・物流・設備系
（ドライバー、警備、清掃 他）		377万円
（平均年齢30.7歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（157件）

株式会社大庄の回答者別口コミ（169件）

  • 営業 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年02月27日
  • きっちん アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2019年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年02月07日
  • 飲食 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年01月31日
  • 調理 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年01月24日
  • サービス 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年01月10日
回答者一覧を見る（169件）

株式会社大庄の職種別口コミ（983件）

営業系（42件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（39件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（796件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（30件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（14件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
建築・土木系エンジニア（3件）
（建築、設計、施工管理 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（5件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（13件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（37件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（4件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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株式会社大庄の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月21日

回答者： 男性/ ホール/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年05月21日
福利厚生:
住宅手当はなく、通勤手当は社員さんは出ますが、アルバイトさんやパートさんは限度額が決められてます。退職金は３年働いたら多少ですが出ると思います。

オフィス環境:
以前は郊外店がたくさんありましたが今は駅前だけです。コロナの影響もあって駅前の店もかなり減ってます。

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株式会社大庄の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月08日

回答者： 男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業本部/ 店長

3.4
口コミ投稿日：2023年02月08日
勤務時間・休日休暇:
支部や店舗にもよるかもしれませんが、今はかなり休みやすく、急なシフト変化も対応していただいています。計画有給や冬季休暇なども順番に100%取得させていただいております。
休憩も通し店ですが90分から120分とれています。
勤務時間は平均で9時間から11時間ぐらいだと思います。
毎月の総労働時間は残業45時間超えるか超えないぐらいです。

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株式会社大庄の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月14日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年11月14日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はいっぱいあると思われます。風通しは、良い方だと思われます。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は結構あると思われます。上司も相談すれば一緒に考えてくれるので良いと思います。

ダイバーシティ・多様性:
日本人が多いと思います。男女は少し男子のほうが多いのかな。ワークスタイルは部署によって様々なのでいろいろあります。

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株式会社大庄の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月15日

回答者： 女性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年11月15日
女性の働きやすさ:
女性の店長はちょくちょくいますが、管理職となるといるらしいですが、会ったことがありません。
上場企業といった事もあり、子供が産まれると産休・育休とちゃんと取れます。
男性が多い職場なので、逆に気を遣ってもらうこともありました。
事務の方に空きがあれば、店舗勤務から本社や物流の事務に移動することが可能みたいです。
事務は基本的に土日休みらしいので、子育て中の親には、店舗よりも働きやすかったと思います。
聞いた話によると、店舗よりも仕事を抜けやすいらしいので、そこの所も働きやすい所だと思います。
店舗勤務だと、子供が小さいうちは、特にシフトに穴を開けがちになってしまい、残された従業員さんだけで仕事を回さないといけなかったりするので、子供の休みが続くと気まずくなってしまうことがあります。
そこの所は、従業員さんとの関係性もあると思いますが、ランチのバタバタした時間帯に一人かけるのは、大きいのでこの会社で、働きながら小さい子供を育てるのであれば、事務勤務が無難だと思いました。給料は少ないらしいですが。

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株式会社大庄の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月08日

回答者： 男性/ 調理スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長

3.0
口コミ投稿日：2023年06月08日
成長・キャリア開発:
各役職に分かれた研修制度があり、分かりやすく、かつ丁寧に教えてくれます。残念ながら資格取得手当てはありませんが、資格取得補助金制度が有ります。

この研修を通して、お客様とは、家族とは、従業員とは何かを学べ、感謝の念を持って人生を歩んでいける。

働きがい:
当たり前が当たり前では無い事に気づき、感謝の心が芽生え、お客様からの「ありがとう」の一言に尽きる。

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株式会社大庄の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月07日

回答者： 回答なし/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日：2022年07月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
通常時の給料も上がると思っていたが、アルバイトで入社しているときよりも時給換算では低かった
賞与等が多めに出た年はそれを含めてやっと上
アルバイトでも社会保険はあるため、給与だけ見たらそちらの方が良かった

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株式会社大庄の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月31日

回答者： 男性/ 飲食/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年01月31日
事業展望:
色々な飲食事業を展開しているので、今後も同じように飲食を軸とした事業を行っていくと思います。歴史も長いので飲食店経営のノウハウはありますし、最近では卸売業や物流業も展開していて成長している。安全な運営体制で事業を行える強みはあるかと思います。上場企業というスケールメリットを活かした事業を行っていくと思います。

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株式会社大庄の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月08日

回答者： 男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業本部/ 店長

3.4
口コミ投稿日：2023年02月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 25万円 5万円 21万円
年収 350万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 21万円
給与制度:
賞与は春に基本給一ヶ月分で、二度目は会社の業績が良く無いと支給されません。
昇給は頑張りが認められて店長、調理長に昇格された時です。
年収ですが、店長調理長で最低でも390万ぐらいです。
あとは、前年や前々年の売上、利益を更新した際に社長報奨金制度で1、3、5万円支給されます。あと年間の利益次第でインセンティブが支給されます。

評価制度:
正直、昇格や昇給の明確な制度や基準が無いと思います。何をモチベーションにして頑張ればいいかわからない方がいらっしゃるのではないかと思います。
やはりそこは、自分でマインドやスキルを学んで身につけないと難しい部分であると考えてます。

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