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ニフティ株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.3
(回答:32人)
  • 会社の成長性 ・将来性2.6
  • 事業の優位性 ・独自性3.5
  • 実力主義3.4
  • 活気のある風土3.4
  • 20代成長環境3.5
  • 仕事を通じた社会貢献3.1
  • イノベーションへの挑戦3.3
  • 経営陣の手腕2.8

ニフティ株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。ニフティ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを91件掲載中。エン ライトハウスは、ニフティ株式会社への転職・就職活動をサポートします!

ニフティ株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

579万円 (平均年齢 33.9歳)

回答者の年収範囲

350~1050万円

回答者数

33 (正社員)

回答者の平均年収 :579万円 (平均年齢 33.9歳)
回答者の年収範囲 :350~1050万円
回答者数 :33 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
491.7 万円
(平均年齢 30.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
630.8 万円
(平均年齢 36.2歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
637.5 万円
(平均年齢 33.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
538.9 万円
(平均年齢 33.9歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
550.0 万円
(平均年齢 27.0歳)
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2020年時点の情報
福利厚生:
福利厚生は手厚いと思う。退職金もあるし、新卒のうちは住宅補助もある。
関東ITソフトウェア健康保険組合にも加盟している。

オフィス環境:
オフィス環境はよい。オフィスコンビニやリラックスできるスペースなどもある。
ただ駅からは少し遠め。

口コミ投稿日:2020年12月11日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
2018年時点の情報
福利厚生:
世間一般的な福利厚生は一通り揃っていたので手厚かったのではないか。現在は資本も変わっており過去の水準が維持されているのかは不明だが、関東ITソフトウェア健康保険組合に加入したので、その部分だけを考えれば決して悪くはないと思われる。

オフィス環境:
オフィス環境は総じて良かった。資本が変わったことにより、いつでも親会社の拠点かその付近に移転をする可能性はあり、そうした時にオフィス環境がどこまで維持されるのかは不透明。

口コミ投稿日:2020年09月 1日
回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.5
2020年時点の情報
福利厚生:
新入社員は3年間だけ一部住宅補助があるそうです。

オフィス環境:
最寄駅から徒歩3分くらいで雨に濡れることもなく、通勤はとてもしやすいです。センター内も広くなり、ソーシャルディスタンスも取れるようになりました。最近休憩室も整備されて、広くなり眺めもよく使いやすくなりました。

口コミ投稿日:2020年11月 8日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
部署にもよると思うが、残業時間はかなり少ない。
20時間を超えると上長がつつかれるのか、残業時間がふえないように念を押される。
だからといってサービス残業もない。

多様な働き方支援:
コロナ禍のなか、リモートワークが可能になったことで非常に楽になった。
フレックス勤務にも対応しており柔軟な働き方ができる。
子育て中の方も多い。

口コミ投稿日:2020年12月11日
回答者: 男性/ WEBマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
全社的に残業は少なく、周りの同僚も定時退社がほとんど。月間30時間を超えると「残業多いけど大丈夫?」と上長から状況を確認され、その際に業務配分の見直しなどを実施するようになっている。有給休暇やフレックス勤務の調整もしやすく、何でもない時期に1週間休みをもらって旅行に行く、などの休み方も年次に関係なく普通によしとされている空気があって有難い。その分残業代で稼ぐということはできないので、定時内でいかに効率的に働いて成果を出せるかが重要になってくる。
口コミ投稿日:2020年09月 8日
回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ Web事業部
3.1
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは自分で決められる。ワークに偏っているひとは少ない。

多様な働き方支援:
基本今はリモートワーク。ただ一部エンジニアとか、お客様対応は毎日出社している。副業は認めていないが、エンジニア中心にやっている人は多いと思う。

口コミ投稿日:2020年12月30日
回答者: 男性/ WEBマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
優しくて面倒見の良い温厚な社員が非常に多い。年次に関係なく考えを発信でき、かつ頭ごなしに否定されることなく受け入れてもらえる空気感があり、風通しが良い。特にベテラン社員も物腰が柔らかい方が多く、いわゆる理不尽な叱責などは入社してから一度も見たことがない。個人でバリバリ成果を上げるタイプよりも、メンバー同士で力を合わせて目標達成することができる人の方が活躍している印象。

組織体制・コミュニケーション:
2017年に事業再編があり、親会社が富士通からノジマに変わり、当時の経営層やマネージャー陣が退職したことで、一時期は不安な雰囲気が社内に流れていたように思う。採算の悪いサービスのテコ入れがされたり、派遣社員の受け入れを一気に減らしたり、無駄に発生しているコストは削るなど、富士通時代のややのんびりした空気は薄れ、コスト意識がかなり高まったと感じる。その影響で、ビジネス的な判断もよりシビアに下されるようになった。
口コミ投稿日:2020年09月 8日
回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ Web事業部
3.1
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
親会社のカルチャーが、強い。信賞必罰が徹底されている。自由に発言してアピール出来る環境ではある。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の部署を跨いだコミュニケーションはオンライン中心。自分からコミニケーションを取らないと、小さい中に閉じこもる事になる。

ダイバーシティ・多様性:
アジア系の外国籍社員は多い。障害者雇用もある。

口コミ投稿日:2020年12月30日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
否定から入る社員はほとんどおらず物腰の柔らかい優しい人が多い印象。

組織体制・コミュニケーション:
親会社が変わったことでコスト削減を精力的に行っているため、協力会社の社員はかなり少なくなった気がする。

口コミ投稿日:2020年12月11日
回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ Web事業部
3.1
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
育児時短があり、利用している人が多い。性別は一切関係ない雰囲気。ただ女性の管理職はいない。

口コミ投稿日:2020年12月30日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性が働きづらいという要素が思い当たらないので、働きやすい会社であると思う。

口コミ投稿日:2020年09月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:女性管理職も存在し、また子育てと両立している人も多数いる。制度もしっかりしており、他企業と比べても働き方の改革等(リモート環境)進んで取り組んでいる様子が見受けられる。
口コミ投稿日:2017年09月16日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:
資本が変わって極端な内製主義となったので、例えばエンジニアは自分の手でモノが作れる環境ではあると思う。ただ、その先のキャリアが全く見通せないので、必然的に次のステップへの足場的な会社になっていくのではないか。

働きがい:
資本変更後は全てはオーナーのためにという雰囲気になったので、忠誠心があるのであればそれが働きがいを感じる要素になると思うが、忠誠心が持てなければ働きがいは得られないと思う。

口コミ投稿日:2020年09月 1日
回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ Web事業部
3.1
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
いろいろな人がいるので、共感できる人を見つけ高めあうのが良い

口コミ投稿日:2020年12月30日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【やりがいに感じる点】以前はイベントなど、小さなものも取り組めた。  現在は法人向けに対象が移行してしまい小さな成功が感じられなくなりつつあった。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
2018年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップという意味では、資本変更後のカルチャー変貌がその全て。

口コミ投稿日:2020年09月 1日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2020年時点の情報
事業の強み:
プロバイダとして会員数を一定数抱えており、ストックビジネスモデルなので安定していると思う。

事業の弱み:
中高年の利用者は多いが、若年層の利用者が少ないこと。
もっと利用者に魅力的なWEBサービスを拡充したほうがいいと思う。

口コミ投稿日:2020年12月11日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
2018年時点の情報
事業の強み:
接続事業はストックビジネスなので会員数を増やせば増やすほど安定した売上が立てられる。

事業の弱み:
イノベーションを起こすことができる風土では一切なくなってしまったので新規事業の芽はなく、接続事業のみの一本足打法であるところ。

事業展望:
ジリ貧。

口コミ投稿日:2020年09月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
会社の安定性:会社が4/1より分社化されることが決定。クラウド事業の美味しいところは親会社の富士通(株)に全て持っていかれる。残りの大半の社員は、新ニフティ(株)として4/1より発足するも親会社はノジマとなる。雇用も福利厚生も全て近いうちにノジマ傘下となる為、富士通(株)グループからの福利厚生面は全て外されることになり非常に不安である。元々、ニフティ(株)の社内の状況を見ても極端に言えば何も生み出しておらず、会社の将来性という意味では非常に不安を感じる。但し、社員へは非常に優しい会社である為、社員にとっては居心地が良く給与面も悪くない。そこに安心し切っている体質であり会社の成長性としては非常に不安である。親会社がノジマとなりバッサリいかれるのでは!?との不安を感じます。
口コミ投稿日:2017年07月 4日
回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ WEBサービス事業部
3.9
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
500万円31万円2万円--万円130万円
年収500万円
月給(総額)31万円
残業代(月)2万円
手当など(月)--万円
賞与(年)130万円
給与制度:
従事している事業の成績と個人の貢献度の2軸で評価される。個人の頑張りは確実に評価されるが、縮小傾向にあるサービス等を担当している場合は事業の成績面でマイナス評価となる場合もあり。この従事している事業の成績で賞与の金額が査定されるため、担当するサービスによって賞与金額が変動する場合がある。

口コミ投稿日:2020年06月30日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
800万円--万円--万円--万円--万円
年収800万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
年2回の評価により給与の昇降給も年2回行われる。賞与は年2回支給され、年間4ヶ月は支給されていた。現在は資本が変わっており、以前の水準が保たれているのかは不明。

評価制度:
2012年頃に評価制度が変更され、年功色はそれ以前と比べれば大分薄らいだように思えるが、完全に年功要素がなくなった訳ではなかった。現在は資本も変わってどのような評価制度担っているのかは不明。

口コミ投稿日:2020年09月 1日
回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.5
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
平日のみの勤務と土日出勤可能の勤務は時給が違います。以前いたコールスセンターは全く一緒でした。

評価制度:
社員とパート、アルバイトの壁が大きいように感じます。同じSVの仕事でもパートだとほとんど手当もないようです。同じ仕事内容なので不公平感が否めません。面談などもないので日々の数字だけで判断しているようです。

口コミ投稿日:2020年11月 8日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ WEBサービス事業部
3.9
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業時間管理は徹底している。残業については、基本的に上長承認の元で行う必要があり19時以降の業務は非推奨となっているため、19時頃にはフロアから人がいなくなる。
社員同士や上司との関係性が良い会社のため、業務量のコントロールも行いやすい。業務に余裕がない時は、上司やチームメンバーに相談して調整が可能な場合が多い。
休暇やフレックス退社も取りやすい環境であるため、ワークライフバランスは取りやすい環境。

多様な働き方支援:
リモートワークは可能。正社員だけでなく、非正規社員も同様。

口コミ投稿日:2020年06月30日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
2018年時点の情報
企業カルチャー・社風:
資本変更後に限って言えば、オーナー色が極めて強い上意下達の雰囲気。ただ、それは一定のレイヤー以上での環境にも見え、現場レベルは以前と比較的変わらない環境が保てているのではないか。故に、社員は皆出世したがらなくなるのではないかと感じる。

組織体制・コミュニケーション:
組織は比較的フラットで、社員間のコミュニケーションも悪くないと思う。

ダイバーシティ・多様性:
特にない。

口コミ投稿日:2020年09月 1日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休暇は取得しやすい。休日も年間120日以上あったかと思うが、資本が変わり親会社の年間休日日数は100日ちょっとだったので、いつかはその水準に合わせるのかもしれない。残業は資本変更後は取締りが厳しくなったため、長残業体質ではないが必要な残業ができない可能性はある。

多様な働き方支援:
資本変更前はリモートワークのトライアルを積極的に行っていたように思うが、資本変更後はどうなっているのか不明。

口コミ投稿日:2020年09月 1日
回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.5
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は平均的です。残業も多くないです。ただ人数が少ないため、いつも混み合っていて、トイレにも行きづらい雰囲気です。休みたい理由を具体的に聞かれる会社もありますが、ニフティは理由も聞かれることもなく休日は取りやすいです。

口コミ投稿日:2020年11月 8日
回答者: 男性/ / 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
2014年時点の情報
福利厚生:
いまは分からないが近距離手当的なものはあった。
その他は組合イベントや一般的な外部の福利厚生サービスを使っていた

オフィス環境:
当時はリフレッシュスペースなどもあり、過ごしやすかった。総務もその辺気をつかっているようだった。会議室不足しがち。

口コミ投稿日:2020年07月17日
回答者: 男性/ / 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
2014年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
当時にしてはワークライフバランスを見ていてくれていた気がする。有給も適度に取れたし、リフレッシュも取れた。プロジェクトが終了したら必ず休むようにとお達しが来たりした。

多様な働き方支援:
一部フレックスだったので予定には合わせやすかった。

口コミ投稿日:2020年07月17日
回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ WEBサービス事業部
3.9
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社員同士の仲が良く風通しの良い印象。部活制度や愛好会のような集まりが定期的に行われており、業務で関わりのない社員との接点も多い。
若手エンジニアの意識が高く、社内勉強が頻繁に開催されており、技術力も高い印象。

口コミ投稿日:2020年06月30日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
働きがい:新人は1年近く研修があり、正式配属が1月頃。
それまでに、システム研修、現場で3部署のOJT、コールセンターでのお客様対応研修が行われます。
正式配属後にはトレーナーがつきますが、人事からの研修は、ほとんどない。自分でセミナーを見つけて参加するなどは可能だが、人により差がある。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

ニフティ株式会社の回答者別口コミ (20人)

  • Web事業部
  • 運用
2020年時点の情報
    男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ Web事業部/ 701~800万円
3.12020年時点の情報
  • エンジニア
2020年時点の情報
    男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 401~500万円
3.62020年時点の情報
  • コールセンター
2020年時点の情報
    女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 300万円以下
3.52020年時点の情報
  • WEBマーケティング
2020年時点の情報
    男性/ WEBマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
  • WEBサービス事業部
  • ディレクター
2019年時点の情報
    男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ WEBサービス事業部/ 401~500万円
3.92019年時点の情報

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気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名ニフティ株式会社
業界 その他
URLhttp://www.nifty.co.jp/
所在地 東京都新宿区北新宿2丁目21-1新宿フロントタワー
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
株式会社スタッフサービス
(3.7)
株式会社スタッフサービス

回答(797人)/口コミ(5078件)

平均年収(正社員)366万円

残業時間(月間)19時間

社員口コミ

回答者:女性 / 一般事務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
事業の強み:20代女性が事務職として勤務できる正社員に近い待遇で働ける沢... (続きを見る)

アデコ株式会社
(3.5)
アデコ株式会社

回答(462人)/口コミ(3670件)

平均年収(正社員)460万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / スーパーバイザー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:役職にもよるが、決して低いわけでも高いわけでもない。数千円単... (続きを見る)

株式会社ワールドストアパートナーズ
(3.1)
株式会社ワールドストアパートナーズ

回答(467人)/口コミ(2963件)

平均年収(正社員)272万円

残業時間(月間)14時間

社員口コミ

回答者:男性 / ドレッサー(販売員) / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 店長
給与制度:○店舗スタッフ昇給は年1回。賞与は原則なし各種手当…地域手当... (続きを見る)

株式会社パソナ
(3.5)
株式会社パソナ

回答(394人)/口コミ(2225件)

平均年収(正社員)441万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:女性 / コーディネーター / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 営業部
企業カルチャー・社風:創業時のベンチャー精神を大切にしていて、創業の日には新規事業... (続きを見る)

株式会社夢テクノロジー
(3.2)
株式会社夢テクノロジー

回答(193人)/口コミ(1610件)

平均年収(正社員)335万円

残業時間(月間)15時間

社員口コミ

回答者:男性 / クラウドエンジニア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:かなり柔軟な会社だと思う。本社では変化... (続きを見る)

株式会社エイジェック
(2.9)
株式会社エイジェック

回答(230人)/口コミ(1406件)

平均年収(正社員)299万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / 施工管理・見積 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:給与は基本給が17万(+業務手当4万)くらいから始まり昇給は... (続きを見る)

株式会社セノン
(2.8)
株式会社セノン

回答(187人)/口コミ(1387件)

平均年収(正社員)310万円

残業時間(月間)51時間

社員口コミ

回答者:男性 / 常駐部 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇: 勤務内容は契約先によって異なる。私は施設で常駐しており、泊... (続きを見る)

富士通コミュニケーションサービス株式会社
(3.1)
富士通コミュニケーションサービス株式会社

回答(189人)/口コミ(1137件)

平均年収(正社員)388万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / コールセンター業務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / SV
福利厚生:富士通Gだけあって残業代は1分おきにつきます。それ以外は普通... (続きを見る)

NTTソルコ&北海道テレマート株式会社
(3.0)
NTTソルコ&北海道テレマート株式会社

回答(129人)/口コミ(961件)

平均年収(正社員)488万円

残業時間(月間)21時間

社員口コミ

回答者:女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
勤務時間・休日休暇:配属先により異なるかと思いますが、おやす... (続きを見る)

株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト
(3.7)
株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト

回答(147人)/口コミ(943件)

平均年収(正社員)469万円

残業時間(月間)15時間

社員口コミ

回答者:女性 / 現職(回答時) / 正社員
評価制度:当時はキャリアパスで正社員になっても職級の上限がありましたが... (続きを見る)