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ニフティ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
559万円300~1050万円52

(平均年齢33.6歳)

回答者の平均年収559万円
回答者の年収範囲300~1050万円
回答者数52

(平均年齢33.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
501万円
(平均年齢30.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
612万円
(平均年齢36.8歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
638万円
(平均年齢33.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
515万円
(平均年齢32.1歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(34件)
すべての口コミを見る(203件)

ニフティ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月30日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月30日
福利厚生:
当時は寮があって家賃の半額補助でした。持株会や財形貯蓄や退職金もあってさすが富士通のグループ会社だと思いました。

オフィス環境:
新宿にある高層ビルにオフィスがあり、とても綺麗な環境でした。会議室はガラス張りで素敵な感じ。フリスペにも植物があったりと文句なしの環境でした。

ニフティ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月13日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営管理統括部/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2022年09月13日
勤務時間・休日休暇:
残業が月45時間に達しそうな人は、注意されるなど残業時間は管理されている。在宅勤務が始まってから残業に厳しくなり、残業する場合は事前に申請が必要になった。
有給休暇に関しては部署にもよるが取りやすい風潮がある。

多様な働き方支援:
リモートワークができるが、現時点では出社と在宅のハイブリッド。事前に申請すればフレックスを使って早帰りも可能。出勤を10時まで遅くすることができるが、正当な理由がないと監査から指摘が入ることもある。

ニフティ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月24日

回答者: 男性/ 社内情報システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月24日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多いように思えます。
ツールの導入やリプレイスなど積極的に行い、チームの生産性を上げるための出費はきちんと行っております。

組織体制・コミュニケーション:
チーム間で良好な関係を気付けているように思います。
新人社員や中途社員に対しても親切に迎え入れる印象があります。

ニフティ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月28日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月28日
女性の働きやすさ:
女性のエンジニアも多く在籍しており、能力的にも優秀な方が多かったので、伸び伸びと活躍されているように見受けられました。一方、マネジメント職に就かれている方は少ない印象ではございました。
ただこちらについては、どちらかと言うとそもそもの人口比率も影響しているとは思うので、今後は解消されていくのではないかなとは安易に思ってはいます。ただし、マネジメント職については激務になりがちではあるので、そう言った意味合いでマネジメント職を志望されていない社員もいるのではないかな、といった印象もごさいます。

各種有給については取りやすく、また、産休といった整備もきちんと配備されており、実際に活躍されている女性社員の方で取得されている方もいらっしゃいました。

働きやすさと言う点については全体として整備されていることもあり、男女共に働きやすい=女性も働きやすいという意味合いになりますが、良いと思います。

ニフティ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月15日
仕事の裁量権:
入社年数で裁量が決まる印象はありません。
若手でも大きく裁量を持っている人もいます。
もちろん、立場により適切な裁量の範囲はあります。

チームリーダーのような立場であれば、チームビルディングを考えて実行する裁量があります。

成長支援制度:
書籍購入費用の補助、資格取得手当などがあります。
新卒であれば、新人研修や年次での研修などもあります。

ニフティ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月30日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
富士通グループの老舗ISP企業としてまったりゆるく社会人生活を楽しんでいましたが、急にノジマに売却されたことで全くの別会社のような雰囲気になってしまいました。
こんなことになるなんて想像もしなかったのでそこはギャップです。

ニフティ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月25日

回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサポート/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年11月25日
事業の強み:
回線がメインなので回線事業が強みです。

事業の弱み:
全体的に保守的すぎるとおもいます。利益を作ることはもちろん大事だが、赤字覚悟ではじめるビジネスとか、もっと顧客のために思い切ったことをした方が良い

事業展望:
新しいサービスを作りたい

ニフティ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月24日

回答者: 男性/ 社内情報システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 29万円 2万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 125万円
評価制度:
上期、下期ごとに上長との面談があり、そこで評価が決定づけられます。

工数の削減や売り上げへの貢献などを述べるのですが、そこでは数的指標が求められます。
そのため、保守運用を行うグループは評価の際に良い結果を述べにくい傾向があり苦心しているように思えます。