回答者： 女性/ 臨床開発モニター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 5万円 | 50万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
最近給与改定が行われ、基本給が上がった。
配属されるプロジェクトによって忙しさや残業時間、業務内容がかなり異なるので、それなのに基本給が同じでしかもそこまで高くないことには不満を感じる。
賞与は予想以上にもらえた。
家賃手当がないが全国一律の給与であるので東京勤務の一人暮らしにとってはかなり苦しい。
評価制度:
社員数が多く、経験が物を言う職種でもあると考えるので、年功序列的に評価されると感じる。
昇格するには時間がかかるが給料はあまり上がらないので4〜5年務めて転職する人が多いイメージ。
最近給与改定が行われ、基本給が上がった。
配属されるプロジェクトによって忙しさや残業時間、業務内容がかなり異なるので、それなのに基本給が同じでしかもそこまで高くないことには不満を感じる。
賞与は予想以上にもらえた。
家賃手当がないが全国一律の給与であるので東京勤務の一人暮らしにとってはかなり苦しい。
評価制度:
社員数が多く、経験が物を言う職種でもあると考えるので、年功序列的に評価されると感じる。
昇格するには時間がかかるが給料はあまり上がらないので4〜5年務めて転職する人が多いイメージ。
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回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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