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回答者：女性/ 非公開/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月28日

組織体制・コミュニケーション:
部署によって異なるとは聞くが、人格者が集まっていると思う。優しく優秀な人が多く、多忙の中でも他者の質問に答えたり、助け合いの精神がある。1人でなんでも解決しなければならない環境ではなく、誰かに相談すれば難しい問題でも誰かしらが解決策を持っていて教えてもらえるため、その点は気が楽になる。上司も人によって合う合わないがある。ただ、上司はずっと固定されているわけではなく、1年おきに組織編成が見直しされるため、合わない上司でも1年耐えれば何とかなる場合がある。

ダイバーシティ・多様性:
部署によって男女比は異なるが、マネージャーは男性が多い印象。(もちろん女性のマネージャーも存在する)日本語の話せる留学生の採用も積極的にしており、母語レベルで英語を話せる方も多数在籍している。

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回答者：回答なし/ データサイエンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年04月11日

企業カルチャー・社風:グローバルを目標にしてはいますが英語ができる人はあまりいな

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月23日

企業カルチャー・社風:風通しはよい。TFなど、社内の取り組みにも手を挙げれば挑戦

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回答者：男性/ 総務人事/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月29日

企業カルチャー・社風:部署によると思うが、まぁ風通しはそこそこ良いのではなかろう

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回答者：男性/ DM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月12日

企業カルチャー・社風:積極的にアピールすると結構うけいれてくれます。ただ、PJの

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回答者：女性/ データマネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年03月01日

企業カルチャー・社風:チャレンジすることが求められる印象です。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 臨床開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月27日

組織体制・企業カルチャーの満足点:1日でも早く困っている人へ薬を届ける。を目標と

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 臨床開発部

3.8

口コミ投稿日：2023年10月19日

企業カルチャー・社風:自分自身が明確にやりたいことがあり、上司もそれに理解してく

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回答者：男性/ モニター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月13日

組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすい関係を持つ場合が多いと思います。

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回答者：男性/ 臨床開発モニター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月04日

企業カルチャー・社風:暇であれば、仕事は探せる。研修部と事業部を兼務してキャリア

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回答者：女性/ PV/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年05月08日

企業カルチャー・社風:風通しがよく、若手でも手をあげれば実力が追いついてなくても

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回答者：女性/ クオリティマネジメント本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月06日

企業カルチャー・社風:人を大切にしてくれるといった印象です。組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ CRA/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月30日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はないです。風通しはそこそこです。組織体制・コ

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回答者：男性/ 臨床開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年10月08日

組織体制・コミュニケーション:横のつながりは、壁が非常に薄いのでコミュニケーショ

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回答者：女性/ 臨床開発モニター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年01月09日

組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも全てプロジェクト単位です。プロジェクト

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年02月10日

企業カルチャー・社風:一般社員は基本的にみんな仲良し。上層部は全員敵。上層部の権

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月19日

企業カルチャー・社風:人柄の良い人が多く、働きやすい環境。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ DM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年06月09日

組織体制・コミュニケーション:自分勝手な人が多い。自分さえ良ければ他の人に迷惑が

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月11日

企業カルチャー・社風:クライアントの要望はすべて応えるといった社風のため、時にオ

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回答者：男性/ 臨床開発モニター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 臨床開発本部/ 臨床開発モニター

3.3

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風:新卒入社が多いため、社内の雰囲気はよく、どこに行ってもある

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回答者：女性/ DM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年12月23日

企業カルチャー・社風:若い人が多く、チャレンジ精神を大切にしていると思う。組織体

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回答者：男性/ 解析/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年09月22日

企業カルチャー・社風:社長が頑張っています。また、ソニーのハルモが人気です。組織

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回答者：男性/ DM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ データサイエンス事業本部

3.0

口コミ投稿日：2021年01月18日

組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は良く、横のつながりは良いと思います。

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年11月29日

企業カルチャー・社風:創業者の考えが強く反映される組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ CRA/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 臨床開発部/ なし

4.0

口コミ投稿日：2023年12月30日

企業カルチャー・社風:他社に行って思うことは、かなりフラットな社風。若い人が発言

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回答者：女性/ 臨床開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月13日

企業カルチャー・社風:新しいことを始めた人が評価される組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月19日

企業カルチャー・社風:よくある社風だと思います。組織体制・コミュニケーション:よ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.6

口コミ投稿日：2022年11月11日

企業カルチャー・社風:将来性がある。このまま成長していく会社だと思う。派遣社員か

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回答者：女性/ PV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2022年05月18日

企業カルチャー・社風:内資だが比較的自由な社風で挑戦したことにもアピール次第で出

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月15日

企業カルチャー・社風:社内公募の案件に手上げで参加すれば、垣根を越えてさまざまな

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回答者：男性/ 臨床開発モニター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 臨床開発本部/ 臨床開発モニター

3.3

口コミ投稿日：2023年02月16日

ダイバーシティ・多様性:様々な性別の人が管理職に就いている為、管理職になるチャン

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回答者：女性/ 臨床開発モニター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月02日

企業カルチャー・社風:色々な企画があり、挑戦しやすい雰囲気は感じる。組織体制・コ

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回答者：女性/ cra/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 臨床開発/ cra

3.1

口コミ投稿日：2023年08月28日

企業カルチャー・社風:月に一度、上司との面談がある。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ cra/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月07日

組織体制・コミュニケーション:リモートワークを積極的に採用しているため、交流は多

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月25日

組織体制・コミュニケーション:上司や社員の風通しは良くコミュニケーションはしやす

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会社名	シミック株式会社
業界	コンサル・専門事務所（学術・開発研究機関）
URL	http://www.cmic.co.jp/
所在地	東京都港区芝浦１丁目１－１浜松町ビルディング

従業員数	2176名
設立年	2012年
資本金	100百万円
代表者	藤枝徹
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