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SMN株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
589万円390~1050万円24

(平均年齢33.1歳)

回答者の平均年収589万円
回答者の年収範囲390~1050万円
回答者数24

(平均年齢33.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
497万円
(平均年齢30.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
625万円
(平均年齢32.6歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
704万円
(平均年齢33.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(16件)
すべての口コミを見る(104件)

SMN株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月10日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月10日
福利厚生:
住宅手当があるが、会社から3キロ以内に住んでいなくてはならず、
品川辺りとなるとかなり家賃が高いのであまり意味が無いと感じている。

その他ソニー製品が少し安く変えるなどの利点はあるかもしれないが、
特筆して福利厚生が充実しているというわけではない。

オフィス環境:
通勤しやすく、立地はいいと思われる。
会議室も少ないように思うが、あまり使うことも無いので十分足りていると感じている。
自由に飲めるコーヒーなどのカフェスペースはあるにはあるが、充実しているとは言えない程度の規模である。

SMN株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月12日

回答者: 女性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運用/ メンバー

1.9
口コミ投稿日:2023年10月12日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長く、ワークライフバランスは取りにくいです。お客様ありきの商売のため、お客様の要望であれば平日休日問わず対応が求められます。
もちろんそれをスルーするというか、平日に行うこともできますが、売上目標の達成のために、また社内の雰囲気的にそれは許されない環境があります。
休日や時間外も仕事の対応をしますね、という言葉が管理職以外の方でも普通にオフィスで飛び交うこともあります。

多様な働き方支援:
リモートワークとフレックス制度は導入されており、比較的自由に利用することができます。

SMN株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月12日

回答者: 女性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運用/ メンバー

1.9
口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:
社長が代わり、新しい雰囲気があり風通しは悪くないと思います。今は売上目標を長く達成できていないため、あまり新しいことにチャレンジすることが推奨される状況ではないかもしれませんが、経営陣が企画し新しいジャンルの事業に挑戦しているということは聞きます。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすい方が多いです。たまにとんでもない方がいますが、それは個人の相性でどこでも思います。

SMN株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月30日
女性の働きやすさ:
女性の産休、育休は多く、かなり寛容。

SMN株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月30日
成長・キャリア開発:
資格取得手当などは特にない。研修は外部研修などあるが効用については分からない。

働きがい:
やりたいと声を挙げれば、任せてくれる社風ではある。ただ成果を挙げても評価は適正になされないことが多い。

SMN株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月01日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
元々前職でバリバリの営業(新規中心にテレアポ行うなど)でしたので、こちらから新規のアポはせず、又、アポイント件数は求められない、既存を中心とした企業は行きたいと思い、口コミや情報を聞いて、この会社へ入社した。最初の3ヶ月間は新規は追うものの、既存で手一杯で、アポイント数など求められない環境で、上司もそのように豪語していたが、4月から体制がガラッと変わり、新規をバリバリ追うという方針になった。
さらに毎週の課会の場で、アポイント件数を報告しないといけなくなり、上司にはそこをクリアしないと話にならないなど言われる始末に。組織に属する以上仕方ないことではあるが、自分が変えたいと思ったことが3ヶ月で方針が変わり厳しい環境になったので、これは大きなギャップかと思います。

SMN株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月03日

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月03日
事業の弱み:
主となっている稼ぎどころがWeb面へのバナー広告事業であるが、Webバナー広告という業界自体が下記3点の理由で今後衰退する可能性が非常に高い。

①Cookie規制を筆頭とした、個人情報保護目的の動きが活発化している(※Webバナー広告にはCookieが必須)
②バナー広告への不信感が世間に強く浸透し、そうなった以上企業がバナー広告を使う理由がない
③広告効果の観点でも、google,facebook,amazon等の効果が非常に高く、Webバナー広告を使う理由がない

以上のように、社会的にバナー広告が打ちにくくなるなかで、イメージ、効果ともに優位性にかけるため、Webバナー広告は業界として衰退する可能性が高く、会社としてその流れに逆らえるほどの強みもないという認識である。

SMN株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 回答なし/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 30万円 0万円 30万円
年収 390万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
年2回昇級がある。
新卒社員は、3年間は横並びに昇級してゆく。
ここ数年は業績が良くないので、大きな昇給は望まないと思われる。
住宅手当があるが、自宅がオフィスから一定距離内に位置していなければ支給されないので、恩恵を受けられる人はごく一部に限られる。

評価制度:
自己評価をもとに最終的には上司が評価を決める。
自己評価がどうであれ、最近は業績が良くない事もあって、最終的には低い評価にされることが多いと聞く。