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グローバルソリューションサービス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
アルバイト・パート
業務委託
新卒入社

回答者: 回答なし/ 修理サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月13日
仕事の裁量権:
ものによります。
主に一般社員は裁量権はありませんので役職者に従う必要があります。
管理職でも係長、課長クラスは現場判断以外のものはほとんど裁量権はありません。
部長クラスになると裁量権が多くあります。

成長支援制度:
事業部によって支援の有無は異なるように感じます。
全体としての支援は少なく、自分自身で成長をするために何が必要か用意する必要があるように感じました。

回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月28日
成長・キャリア開発:店舗運営を行う上では成長できるが、本部との連携の際にやりにく
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回答者: 男性/ サービス職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
働きがい:お客様の壊れた精密機器を直す業務であり、不安や焦りを感じて来店される方
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回答者: 女性/ 修理/受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:研修などは不定期である。参加は強制の物や自由参加などさまざま
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月23日
成長・キャリア開発:業務に必要な資格等があれば受験料等は免除されたと思います。し
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月29日
成長・キャリア開発:従事する業務・部署によるが、資格取得
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月14日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】一日の修理台数、月間での修理台
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月14日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】勤務はシフト制でありカレンダー通
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】体質が公務員気質。なかなか新しいこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
働きがい:毎日同じことの繰り返しなのですが、パソコンやスマートフォンが好きな方に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
教育・研修:【周囲からのサポート】周囲からのサポートはありますが、周りの人に嫌わ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指せない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が多く、接
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】ありません。横のつながり、情
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】できない。普通なら倒産してもおかしくな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】特になし。基本的に上司などは保身に終始
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】やはり、修理してなおったパソコンにお客様が喜んだ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修は名ばかりです。ずっと前に作成された分厚いマニュアルを渡されるだ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】常に改善を求めて業務をこなし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】リペアの知識が身
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】教育研修制度とあり、常に上司が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】社員同士でのノウハウはある一
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】教育研修制度とミーティン
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回答者: 女性/ 修理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月14日
成長・キャリア開発:働きがい、スキルアップはない。毎日の単純作業で、自分のスキル
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 営業/ なし

4.5
口コミ投稿日:2022年10月25日
成長・キャリア開発:PC系は強くなる働きがい:困っているお客
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:店舗に配属されてからは専任の教育スタッフがおらず、わからないことを上
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.0
口コミ投稿日:2019年06月27日
教育・研修:ほとんどぶっつけ本番のような感じに思えた。同時期に入社しているスタッ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.0
口コミ投稿日:2019年06月27日
働きがい:お客様に直接有難うと言っていただける事はいつも本当に嬉しいなと思いまし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:教育の方々はとても親切でわからないことをわかるようになるまでしっかり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:お客様からそう言って頂いても会社に何か評価される訳では無い。結局は満足
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:ありきたりな回答ですが、やはり接客業のためお客様と直接やりとりをし、感
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回答者: 男性/ サービス員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月14日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:クレーム対応がある為、精神的に強くなれま
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