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富士通コミュニケーションサービス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
422万円250~900万円90

(平均年齢38.6歳)

回答者の平均年収422万円
回答者の年収範囲250~900万円
回答者数90

(平均年齢38.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
468万円
(平均年齢36.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
402万円
(平均年齢40.3歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
370万円
(平均年齢40.4歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
416万円
(平均年齢40.4歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
434万円
(平均年齢37.9歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
433万円
(平均年齢39.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳366万円500万円9
30~34歳383万円500万円16
35~39歳385万円560万円23
40~44歳427万円550万円11
45~49歳443万円700万円16
50~54歳663万円1170万円6

年収分布

(人)
(万円)

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富士通コミュニケーションサービス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ コンタクトセンターSV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 1万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
会社規定のレイヤーを上げないと給料ベースはほぼ上がらない。賞与は問題ない額だと思う。

評価制度:
基本不明瞭だが、私はクライアント評価も高く、結果も数字で出せていたので評価はある程度されていたという印象。ただ、役職を上げないと給与のベースアップには繋がらない。SVにもレベルを設けてくれたら、良かったのではと思う。

回答者: 女性/ コールセンターエージェント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 23万円 0万円 54万円
年収 330万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 54万円
給与制度:昇給:評価次第になるが、年1回昇給のチャンスあり賞与:業績によるが、給
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 35万円 5万円 120万円
年収 540万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:自身のステージに応じた給与となるためステージがあがらないと基本的に昇給
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回答者: 男性/ サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:年2回の目標評価に基づいて決定。手当はテレワーク手当の\5000。ほか
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回答者: 男性/ インフラ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
375万円 24万円 2万円 80万円
年収 375万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:初めのうちは良いが、昇給額は少ない。年間で数百円程度。将来を考えると不
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回答者: 男性/ コンタクトセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:いくつかある社内検定に合格したり、プロジェクト内での評価によって昇格試
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:賞与は月2回支給される。半期毎に所属長と目標を設定し達成したランクによって
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:入社年数で給与は上がらない。役職になると給与が大幅に上がるがそこまで
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ビジネス本部 サポート部/ 現場SV

3.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 3万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 112万円
給与制度:富士通グループ内では低い方で、給与面では多くを期待できる会社ではありま
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回答者: 男性/ コンタクトセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 0万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 102万円
給与制度:昇給は年1回。100円くらいしか昇給しない。賞与は年2回。2.5ヶ月分
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:定期昇給について他社と比べてしまうと少し少ないかな?と感じるときもある
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
評価制度:年に2回評価があります。目標をきめ、半期終了後自己評価をし、最終評価を
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 10万円 80万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与はきちんと出ます。評価次第かもしれませんが、正当な金額でした。月の
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 25万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 25万円
評価制度:他部署から異動してきたり中途で入ってきたりする人が多いので、年齢が上の
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 70万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:特に特徴は無く一般的な内容評価制度:評価制度が非常に曖昧。上司の気分次
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本給は低いが、残業代は全額支給される。賞与は基本的な企業とそんなに変
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給:アウトソーシングや派遣のため、給料は上がりづらいと思います。賞与
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回答者: 男性/ コンタクトセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 0万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 102万円
給与制度:基本給が低い。残業は出るが、プロジェクトによっては全くでないので生活が
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は上がりにくいです。バンドによって給料は決まってて、昇給のタイミン
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スーパーバイザー

3.0
口コミ投稿日:2022年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 22万円 4万円 70万円
年収 330万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
給与制度:半期に1度、評価シートというものを記入する必要あり。QCDMの観点から
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
385万円 20万円 0万円 45万円
年収 385万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:正社員 AP-FF-CSが1〜4に分かれており、基本APとFF1しかい
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回答者: 女性/ アプリフロントサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は信じられないほど安く、参加しているプロジェクトによってインセン
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回答者: 男性/ CXアナリスト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 1万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 105万円
給与制度:基本給はあまり高くありません。しかし、賞与は夏冬合わせて基本的に4ヶ月
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回答者: 女性/ コンタクトセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 5万円 90万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給与はとにかく低い。賞与はまあまあ。毎月テレワーク手当が5,000円出
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回答者: 女性/ PM/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 8万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:各種手当は大手グループ企業なのでしっかりとしてます。また賞与も在籍中は
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回答者: 男性/ sv/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社直後は年に昇給があるが、3年目以降はほぼ昇給はありませんでした。大
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回答者: 男性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第七事業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 3万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:大半が500万円に満たない層。また500万円を超える管理層の給与もグル
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:同業界の中では給与は比較的に少ないと感じている。昇給は年に1回だが、バ
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回答者: 男性/ コンタクトセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チームリーダー

4.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 0万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:いい点。残業代は1分ごとにきちんと支給される。気になる点。賞与は半期に
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回答者: 男性/ ITCサポート業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
276万円 23万円 0万円 0万円
年収 276万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正社員登用はあるようだが、契約社員で入社すると上長の推薦により正社員登
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回答者: 女性/ 決済サービスの審査業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
190万円 180万円 0万円 0万円
年収 190万円
月給(総額) 180万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本派遣社員の割合が大きい職場です。派遣社員から契約社員になれる人もい
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 23万円 2万円 0万円
年収 310万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:そもそもの給料ベースが低いです。契約社員は昇給はありますが、微々たるも
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は寸志。契約社員は賞与なしだから、なおきつい。家庭持ちの人は、生活
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回答者: 男性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.4
口コミ投稿日:2023年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 17万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給や賞与、手当等は期待できません。スキル付与や昇格しても契約更新事で
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回答者: 女性/ アウトソーシング事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は幹部社員との面談があり、そこで来期の目標設定と当年度の自己評価が
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富士通コミュニケーションサービス株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料面で過剰な説明を受けたがまったく昇給しない。
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富士通コミュニケーションサービス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:富士通グループなのに福利厚生が少ない。退職金も非常に少ない。定年までは
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月08日
福利厚生:退職金はありません。オフィス環境:オフィス内はとてもキレイだと思います
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東京都渋谷区広尾1丁目1-39恵比寿プライムスクエアタワー 19F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】1.5×2回。偉い人が査定に追... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市北区大淀中1丁目1-88梅田スカイビルタワーイースト 6F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価・昇給制度:四半期一度の目標設定と評価があり、部署長と相談しながら目標は... 続きを見る
3.4
東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 霞が関ビルディング18階
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:オフィス家具メーカーの中で最上級な給与水準であるが、
年功序...
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3.6
東京都港区浜松町1丁目12-4第2長谷川ビル3F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:本人の意向に対して、積極的に対応する考えがある。具体的に評価... 続きを見る
3.3
東京都港区赤坂34-3赤坂マカベビル6F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:実力次第なので想定通りです。評価制度:成果を出せばどんどん上... 続きを見る

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