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富士通コミュニケーションサービス株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
本社の関心が現場に向いていないのではないかと感じます。
現場現場で対応していく感じで、プロジェクト出向者に年に一回アンケートなども取っていますが、それに対して改善があったかどうかと言われると無いです。
ただし、資格取得支援制度があったり、一定の評価はできます。

回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒で入社したため、どの部署に配属されるかの不安
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回答者: 回答なし/ コールセンターSV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SV

3.2
口コミ投稿日:2022年10月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:正社員になるまでのステップが不明瞭すぎる。どの役
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属時には最初は大きめのプロジェクトで、チームを
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回答者: 男性/ コンタクトセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:富士通というネームから給与や昇給、評価などもすべ
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回答者: 男性/ ITCサポート業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:楽天市場の営業を行い、個人&法人への営業をする事
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回答者: 女性/ アウトソーシング事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年12月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:定時に基本帰れるという話で入社しましたが、実際は
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回答者: 女性/ サポート事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:様々な業務に携われて、キャリアアップできると聞い
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時に契約社員も正社員になりやすいと言われてい
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回答者: 男性/ ITカスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:正社員登用制度があると面接の時には伺いましたが、
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SL

3.5
口コミ投稿日:2024年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:ITスキルを学べると思ったが、派遣先にもよるため
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回答者: 女性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料があがらない。契約社員採用から正社員登用は狭
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:クライアントによっては勤務シフトが変わる可能性も
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:人を増やしたいんだろうけど、現場の人間が少なすぎ
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回答者: 男性/ 営業等/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビジネスプロデュース統括部

2.2
口コミ投稿日:2023年08月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:ふれこみと内容は結構ギャップ有り。外資系時代は外
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回答者: 回答なし/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待は満たしている。期待以上を目指すと運
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スーパーバイザー

3.0
口コミ投稿日:2023年06月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料面で過剰な説明を受けたがまったく昇給しない。
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:女性が働きやすい会社なのだろうと期待して入社しま
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スーパーバイザー

3.0
口コミ投稿日:2022年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:オペレーターとして働くには、ストレスは無いと思う
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:経験を積んでスキルアップ、キャリアアップを目指し
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回答者: 男性/ 電話対応・コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与面はあまりよくないです。給料を上げるハードル
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:色々な条件や内容と違いました。裏切られるラベルで
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回答者: 男性/ コンタクトセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与の上がり幅が低く、平均評価を取っても昇給無し
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:思いの外年功序列であ
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回答者: 男性/ コンタクトセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チームリーダー

4.0
口コミ投稿日:2021年09月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:無職からひとまず職に就くことを主としていたため特
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回答者: 女性/ システムサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年09月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:富士通グループ、の恩恵をもう少し受けられると思っ
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはありま
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回答者: 男性/ テクニカルサポートプロモーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:多彩なキャリアプランがあり、多くの経験ができると
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回答者: 男性/ コールセンターオペレータ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年03月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップはありませんでした。未経験でもコー
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画室/ 室長

4.4
口コミ投稿日:2023年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社名からくる富士通の保守的なイメージと比べ、結
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
入社理由・入社後の印象:もともとは派遣先だった。人が良い会社だと思い、社員と会社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
入社理由・入社後の印象:人が良い分、仕事の進め方や交渉がやんわりとしている人が多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
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