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富士通コミュニケーションサービス株式会社の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ コンタクトセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによりけり。ほぼ残業が存在しないプロジェクトもあ
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回答者: 男性/ コンタクトセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:いくつかある社内検定に合格したり、プロジェクト内での評価によって昇格試
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回答者: 男性/ コンタクトセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 0万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 102万円
給与制度:昇給は年1回。100円くらいしか昇給しない。賞与は年2回。2.5ヶ月分
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回答者: 男性/ コンタクトセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
勤務時間・休日休暇:年休取得はしやすい。勤務時間はクライアント案件によって変わり
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回答者: 男性/ コンタクトセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
福利厚生:退職金は確定拠出型年金。積立額は個々で設定可能。住宅補助、寮、財形貯蓄
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回答者: 男性/ コンタクトセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
成長・キャリア開発:社内研修は充実しているほう。社外講師を招いた研修カリキュラム
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回答者: 男性/ コンタクトセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 0万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 102万円
給与制度:基本給が低い。残業は出るが、プロジェクトによっては全くでないので生活が
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回答者: 男性/ コンタクトセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:富士通というネームから給与や昇給、評価などもすべ
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回答者: 女性/ コンタクトセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 5万円 90万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給与はとにかく低い。賞与はまあまあ。毎月テレワーク手当が5,000円出
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回答者: 女性/ コンタクトセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月16日
福利厚生:横浜本社だとマッサージルームが利用できる。コロナ前はイベントもそこそこ
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回答者: 女性/ コンタクトセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月16日
勤務時間・休日休暇:私生活とのバランスは非常にとりやすい。残業はほとんどなく、休
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回答者: 男性/ コールセンター業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SV

2.8
口コミ投稿日:2021年02月04日
福利厚生:富士通Gだけあって残業代は1分おきにつきます。それ以外は普通です。メリ
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2023年09月01日
企業カルチャー・社風:様々なサービスに着手し、若い人でも管理職への昇進や色々な意
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2023年09月01日
勤務時間・休日休暇:有給取得率も高く、特別休暇制度もあり。勤務時間や勤怠(契約社
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2023年09月01日
福利厚生:通勤手当あり距離に応じて支給。オフィス環境:別室の会議室あり。休憩スペ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月09日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトにより、休日と、勤務時間は異なります。シフト制も
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月19日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みだったのでとても良かった。また、土日も勤務に変更に
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月07日
成長・キャリア開発:ほとんどキャリアアップが見込めない。LDになっても手当が薄い
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月07日
福利厚生:交通費全額支給、残業代もきっちり支給。退職金など各種制度は正社員のみが
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 14万円 0万円 57万円
年収 230万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 57万円
給与制度:給料はほとんど上がりませんでした。昇給もほぼなく、やりがいのある仕事で
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月24日
勤務時間・休日休暇:会社が法律順序を重んじているので、残業には厳しいようです。ヘ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給は正直低いです。私は契約社員でしたが、手当は通勤費のみでした。残
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月24日
オフィス環境:アウトソーシング業の場合、クライアントで業務を知ることも多いので、
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回答者: 男性/ コンタクトセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月24日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによって異なる。休める部署は休めるが、休めない部
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回答者: 男性/ コンタクトセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与の上がり幅が低く、平均評価を取っても昇給無し
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回答者: 男性/ コンタクトセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月24日
女性の働きやすさ:子供を持っている女性には色々と働きや
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回答者: 男性/ コールセンター業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SV

2.8
口コミ投稿日:2021年02月04日
勤務時間・休日休暇:休日制度はしっかりしています。多様な働き方支援:副業している
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回答者: 女性/ コンタクトセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月16日
女性の働きやすさ:女性幹部社員も結構いるので、女性でも活躍できる可能性は十分にあ
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回答者: 女性/ コンタクトセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月16日
成長・キャリア開発:キャリア的なところを言うとあまり積めるよう
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は非常に安く、マネージャーでも年収500万を超えないレベル。以前は
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月24日
福利厚生:退職金(確定拠出年金)のみで特筆すべき点はない。オフィス環境:この会社
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
企業文化・社風・組織体制:リスペクトを掲げている割に、本質を理解して実践できてい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかくベースが低い、この給与制度の改善に着手しない限り人材の流出は免
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
福利厚生:本体富士通の福利厚生をある程度は利用できるため、保養施設やスポーツ施設
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:女性管理職が少ない。わずかな女性管理職は独身か夫婦のみであるた
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