回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 22万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
比較的フラットな組織のため自他ともに意見は言いやすい環境だと思います。熱意ある方も多く実力を伴う方が事業を引っ張っていく意識を見せるというような主義や風潮がみてとれました。
昇進などのポストは多くないため、社内で新たな事業を立ち上げそこのリーダーになって進めていくことが社内でのキャリアアップになるとおもいます。
部下を付けたいという考え方で入職するとギャップが生じてしまうと思います。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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