回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 530万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 530万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
毎年4月に昇給があり、賞与については、毎年6月と12月に2回あります。各種手当については、営業活動をする中で、地方へ出張した際に支払われる出張食事手当と、早朝出勤した際に支払われる早出食事手当があります。
評価制度：
営業職の評価として、売上・仕事への取組む姿勢・会社への貢献度が考慮され評価されます。また、年功序列ではなく実力主義で、主に売上予算達成・仕事への取組む姿勢が考慮され、昇進・昇格していきます。営業職として新たな取り組みを行い、成功した際の評価はやりがいを感じます。
毎年4月に昇給があり、賞与については、毎年6月と12月に2回あります。各種手当については、営業活動をする中で、地方へ出張した際に支払われる出張食事手当と、早朝出勤した際に支払われる早出食事手当があります。
評価制度：
営業職の評価として、売上・仕事への取組む姿勢・会社への貢献度が考慮され評価されます。また、年功序列ではなく実力主義で、主に売上予算達成・仕事への取組む姿勢が考慮され、昇進・昇格していきます。営業職として新たな取り組みを行い、成功した際の評価はやりがいを感じます。
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回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 本社
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