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株式会社私の部屋リビングのすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月08日
勤務時間・休日休暇:
基本、残業せず休日はしっかり休めという会社の考え方。であるがサービス業なので、お客様対応での残業や休日出勤はたまに致し方なく発生はする。また売り場の企画から立ち上げまでの裁量権が現場にあるため、考えることや準備は多く、しっかり仕事をこなそうと思ったら自分の休日の時間を使わないと回らない。

多様な働き方支援:
本部はリモートワーク可能。
現場は最小限の人数で回しているため難しい。

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 17万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は基本なし。業績が良い時のみ寸志程度。昇給は年1回人事考課があり、
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月08日
勤務時間・休日休暇:年間休日は100日ほどでかなり少なく、ハード。店舗によるが、
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月08日
福利厚生:本部は有給取得を推奨しているので休みは多いが、忙しい店舗や店長の考え方
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月08日
組織体制・コミュニケーション:経験豊富な転職組みが多いので、人間関係は悪くない。
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:ワーママも多く、育休産休は取りやすい傾向。ただシフト制のため、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月21日
企業文化・社風・組織体制:家族経営だからか、下の名前で呼び合う。古くからいる人が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与と業務がマッチしておらず、生活ができませんでした。仕事は好きでした
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月21日
雇用の安定性:アルバイトを採用しても定着が難しく、これは店舗や上長にもよりますが
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月18日
女性の働きやすさ:店舗スタッフは全員女性ということがほとんどだと思います。働いて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事の責任等異なるにもかかわらず、店舗の販売スタッフと本社の給与形態が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人員不足が加速していて、店舗によっては休みが取りにくかったり、急な残業
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年06月06日
オフィス環境:本社とお店のコミュニケーションが全くとれておらず、本社のやり方に疑
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年09月19日
勤務時間・休日休暇:人員削減が進み、1人に対しての仕事量が増えている。残業含め、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年09月01日
働きがい:自分の力量で仕事ができる。頑張れば任せてもらえる。希望も聞いてくれる(
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月13日
勤務時間・休日休暇:人員不足もあり有休が取りづらい。有休は自分の好きな時に使える
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:各店舗スタッフの人数が少なく沢山の業務を兼務しています。特にポジション
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月18日
働きがい:好きなことを仕事にしているので、ディスプレイを褒められたりお客様にあり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:どこを評価しているのか、ランクが少なすぎて、販売職にはありえないし、も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月12日
教育・研修:不十分な上に個々に求めるものは高い印象。ほとんどOJTがないので、独
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月13日
福利厚生:退職金や賞与がない点には疑問を感じる。交通費も一番安いものを本社で勝手
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年09月19日
働きがい:個人に任されている責任が多い分、やりがいは感じられると思います。責任あ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月12日
福利厚生:退職金がない点。給与の支払い額が悪く生活が厳しい額であるにもかかわらず
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年06月06日
仕事内容:インテリア、雑貨好きならディスプレイなどは楽しくできると思います。毎月
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月12日
勤務時間・休日休暇:残業代はつかない。それに伴い早く仕事を切り上げるように促され
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月18日
組織体制・コミュニケーション:なかには怖い人もいましたが殆どの人が優しくて話しや
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休、時短体制はあるが
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】勉強会やセミナー参加、現場視察などは
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】芯があり目的を理解して行動する
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給与、人事体制が不安定で特に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】放任主義なところが見受けられ、会社で活躍する
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】社内のほとんどの人が中途入社です。様々な経験
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】残念ながら特に準備されていないと思いま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】働いている人達個々はとても特
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口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】一定以上の役職になると全員男性という環
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