口コミ投稿日:2022年07月23日
口コミ投稿日:2017年09月26日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
同じ業界の企業の口コミ
3.1
神奈川県川崎市麻生区栗木2丁目5-1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】助け合いの精神がある。誰かが困っていると全員助...
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3.2
富山県魚津市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係で悩んだことは一度もないくらい恵まれてると思います。...
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2.8
大阪府堺市堺区
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 液晶パネル生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しいことへ挑戦する機会があまりない。挑むことへのハードルと...
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2.8
埼玉県新座市北野3丁目6-3
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ プロセス技術/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:一般職とマネージメントとの間の方向性の不一致がよく見られる。...
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3.4
大阪府大阪市北区グランフロント大阪タワーA 33F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:普通、特に言及することはない。組織体制・コミュニケーション:...
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3.2
京都府京都市南区上鳥羽上調子町5番地
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】現場の人間はある程度上司が計画を立ててくれて...
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2.8
愛知県岡崎市渡町字薬師畔1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 班長
企業カルチャー・社風:社外教育、社内教育共に積極的に行かせて貰えるので成長出来ると...
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3.3
京都府京都市南区
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは部署によります。プロパー社員が多いところは有給が取り...
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3.3
石川県白山市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:工場はある程度やることが決まっているのでそれに習う形になると...
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3.2
兵庫県姫路市下手野1丁目3-1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風:自分からコミュニケーションが取れる人なら問題ない。基本...
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本多通信工業株式会社のカテゴリ別口コミ(64件)
本多通信工業株式会社の回答者別口コミ(5人)
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年04月22日
- 国内営業 / 主任 / 営業(法人向け) 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年12月29日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
3.7
最新の回答:2015年08月01日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
2.8
最新の回答:2017年09月26日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
4.7
最新の回答:2016年11月17日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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本多通信工業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内営業/ 主任
体育会系ではないと思います。派閥はないようなので風通しは良いかと思います。ミネベアミツミグループになったので今後はどのような体制となるかは見ていく必要あり。
組織体制・コミュニケーション:
営業、設計、製造、管理部門に分かれているが仕事でつながりがある者通しは頻繁に連絡を取ることになるが、接点がないものとは会話したことがないこともあり、これはどの会社でもそうだと思いますが。
ダイバーシティ・多様性:
SDGSが世の中で叫ばれるちょっと前から社内では頻繁に耳にしていた。多様性には柔軟だと思う。海外から来日している特定技能者を採用している。