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株式会社オリオンツアーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/  / 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月14日
成長・キャリア開発:
業界的に個人のスキルとして積み重ねることが出来ないのでスキルアップというのは望めない。
長く勤めて積み重ねることができるのは多地域の知識と人脈と多業務の経験値。

働きがい:
自分の企画した商品が売れ、お客様から好評いただいた時はやって良かったと思った。

回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月03日
成長・キャリア開発:資格手当は旅行業務取扱管理者国内が3000円、総合が8000
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月02日
働きがい:担当を持たせてくれるため、売り上げを伸ばすためにはどのようにしたらいい
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回答者: 男性/ 旅行会社/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年08月15日
成長・キャリア開発:正直、在籍し続けることで得られるものはほとんどありません。業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】入社後、結構早い段階で仕事の担当を任されるこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】割りと早い段階で責任ある仕
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】少人数であるが故に個人が抱える仕事の量
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】少人数で仕事をまわしていかなければならな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】少人数なので自分の担当以外の仕事も色
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回答者: 女性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2021年03月12日
働きがい:旅行に関するコールセンタースタッフでした。コールセンターなのでクレーム
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:他の旅行会社はわかりませんが、この旅行会社は北海道担当や、沖
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