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環境システム設備機器株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2023年07月11日
仕事の裁量権:
その部署によってまちまち。
上長次第で一人立ちしたらすぐにでも裁量権が与えられたらりもする。
会社の方針としてはゆるゆる。

成長支援制度:
いちおう資格取得支援的なものはあるが、会社から言われてとる資格以外のものを、自主的に取ることをすすめる。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2023年05月30日
働きがいを感じるポイント:難物件をしっかりやり遂げた時は働きがいを感じる。この仕
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2023年05月30日
仕事の裁量権:施工管理に裁量権はないです。基本的に営業が赤を切るか、職人に泣いて
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月10日
成長・キャリア開発:実務経験が必要な資格などを取得できます。資格取得時には祝い金
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月28日
働きがい:働きがいを感じたことは特
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
教育・研修:教育・研修については、試用期間中は主に先輩社員に同行・営業資料の作成
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
成長・キャリア開発:仕事を通じた成長については、同じ仕事の繰り返しが多いため、ど
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
成長・キャリア開発:自分の意見を伝え、それが気に入らないと評価が落ちるため、言い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
教育・研修:一から指導できる方が特にいないので、若手の新入社員の方は少し可哀想な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
成長・キャリア開発:自分が将来的に家を買う時などに参考になったりメーカーと仲良く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
教育・研修:営業として入っても最初はアシスタントとしての業務になるので、とくに営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
働きがい:家が完成して、実際にそこに住んだ時に住みやすいと感じてもらえれば間接的
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:現場の人間として一番面白い事は、さまざまな完成住宅を見れることではない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:主な顧客がハウスメーカーの営業という事もあり、相当の知識量や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:打ち合わせなどで、さまざまな出会いがあるのでコミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:まったく同じという物件は無いので流れ作業にならず、一件一件やりがいを感
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:OJTのみ。 社内で協力会社の商品研修が月一回程度。 最初の試用期間三箇
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