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回答なし
新卒入社
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回答者: 男性/ 設備機器、サービス部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月20日
福利厚生:女性が働きやすい環境作りは、会社として近年、大々的に取り組んでいるよう
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2023年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 32万円 4万円 120万円
年収 580万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本給をなるべく低く設定している為、ボーナス金額が高くなりづらい。住宅
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2023年06月29日
勤務時間・仕事量:部署によって忙しい時期などが違うのでなんとも言えないが、ハウス
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 32万円 4万円 120万円
年収 580万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 120万円
年収・給与の満足点:いい意味で安定しているのが給与制度での満足点。評価制度に関し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

1.6
口コミ投稿日:2022年06月15日
勤務時間・休日休暇:営業は仕事がある時は忙しいが基本的には暇で残業代を稼ぐために
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2023年07月11日
仕事の裁量権:その部署によってまちまち。上長次第で一人立ちしたらすぐにでも裁量権
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2023年05月30日
働きがいを感じるポイント:難物件をしっかりやり遂げた時は働きがいを感じる。この仕
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2023年05月30日
仕事の裁量権:施工管理に裁量権はないです。基本的に営業が赤を切るか、職人に泣いて
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月28日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり取れる。残業に関しても仕事が終われば定時で上が
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2023年07月11日
働き方の満足点:事務仕事などこなしていれば、直行や直帰の予定など自分で組みやすい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2023年07月11日
福利厚生制度の満足点:特に満足するような内容の福利厚生制度はない。福利厚生制度の
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2023年06月29日
多様な働き方支援:コロナの自粛期間中にはリモートワークや時差勤務なども取り入れて
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 32万円 4万円 120万円
年収 580万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 120万円
賞与:金額の多い少ないはあるにしても、自分が知っている限りは毎年2回以上は支給さ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月10日
成長・キャリア開発:実務経験が必要な資格などを取得できます。資格取得時には祝い金
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月28日
福利厚生:5年以上働けば退職金は出るらしい。家主てまあれば住宅手当もでる。オフィ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 32万円 4万円 120万円
年収 580万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 120万円
評価・昇給制度:評価、昇給は年一回で、自己評価シートをもとに面談あり。ただこの面
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月29日
勤務時間・休日休暇:基本的には休み申請しやすい環境だと思う。仕事自体も個人の裁量
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2023年07月11日
多様な働き方支援:副業に関しては聞いたことがないのでOKなのかわからないが、給料
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス部/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2021年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 26万円 0万円 35万円
年収 320万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:サービス部門の為、18時以降も電話での受付を行っており、20時までは人
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス部/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2021年07月01日
勤務時間・休日休暇:サービスエンジニアは、基本的には朝9時に現場直行し、最後の現
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス部/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2021年07月01日
企業カルチャー・社風:より良い住環境づくりを提案し続けていくという理念があります
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス部/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2021年07月01日
福利厚生:5年務める事により退職金が支給されます。また、住宅手当として月に2万円
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:現場の人間として一番面白い事は、さまざまな完成住宅を見れることではない
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:主な取引先は積水ハウス・三井ホーム・住友林業と大手ハウスメーカーで
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 32万円 4万円 120万円
年収 580万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 120万円
賞与:3年以上勤めれば満額は貰える。営業以外の部署は直属の上司の匙加減で多少の増
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
教育・研修:教育・研修については、試用期間中は主に先輩社員に同行・営業資料の作成
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年10月12日
勤務時間・休日休暇:土曜日は隔週しか休めない。 有給を使って週休二日にしている社員
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回答者: 男性/ アフターサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月21日
勤務時間・休日休暇:時間差出勤を採用しており早く出勤した場合その分早く退勤も出来
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月々のインセンティブがあるわけではないが、安定した給与が得られる。前職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
給与水準:給与については、仕事の件数や利益等にかかわらず月給が固定給となっており
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
成長・キャリア開発:仕事を通じた成長については、同じ仕事の繰り返しが多いため、ど
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回答者: 男性/ アフターサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 --万円 --万円 --万円
年収 390万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給や賞与はあるが、みなし残業代が含まれるため基本給のベースは低い。会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年10月12日
福利厚生:結婚適齢期の女性が多いが、まだ誰も産休、育休をとっていないので前例がな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年齢によって基本給が多少上がるため、基本給基準の外勤手当も上がる。 よっ
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