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ジボダンジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月13日
企業カルチャー・社風:
会社主催で帰属意識を高める様々な取り組みがされている。ほぼヨーロッパが主体のため、英語の理解度が低いと、会社の取り組みの全体像を理解するのは困難だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
部署・職種にもよるが、英語が流暢であれば、社内の様々なプロジェクトに参加する機会が格段に増え、裁量範囲も増える。

ダイバーシティ・多様性:
部署・職種にもよるが、会社全体的に見れば人種・宗教は多種多様。

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フレグランス事業部

4.4
口コミ投稿日:2020年10月05日
企業カルチャー・社風:実力主義。お客様志向。プロフェッショナル意識。業界に対する
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月17日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神が評価されるが新人の意見はあまり取り入れられ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月03日
組織体制・コミュニケーション:事業部の中で、部門ごとの対立があり、コミュニケーシ
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回答者: 男性/ サプライチェーン/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月07日
企業カルチャー・社風:体育会系。営業が他部署に対して高圧的。重箱の隅をつついてば
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月05日
企業カルチャー・社風:自由な社風。自由でコミットメントが足りないように感じるとこ
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回答者: 男性/ サプライチェーン/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月10日
企業カルチャー・社風:体育会系だと思う。営業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】人によっては持っている仕事が多すぎ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:横とのつながりが活発でなく、自ら情報を取りにいかないと
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:依頼を受けてから、サンプル提出までのスケジュールや進め
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発

3.2
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:外資系であり、日本はシンガポールの管理下にある。英語ができ
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業

3.4
口コミ投稿日:2021年08月25日
企業カルチャー・社風:外資系ですが、そこまで外資色が強いわけではなかったと思いま
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回答者: 回答なし/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:外資ではあるが、いい意味で昔ながらの日本的な印象もある社風
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回答者: 男性/ 内勤/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月01日
企業カルチャー・社風:外資ということもあり海外の影響を大きくうけます。定着率はよ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:自由だと思います。あまり怒られた記憶がありません。各々の仕
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
企業文化・社風・組織体制:色んな人がワンフロアで働いていたが、みんな仲良くやって
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