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パナソニックリビング首都圏・関東株式会社の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

東京都中央区築地5丁目6-10浜離宮パークサイドプレイス 8F
評判スコア66 詳細
34
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パナソニックリビング首都圏・関東の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!パナソニックリビング首都圏・関東で働く社員や元社員から、パナソニックリビング首都圏・関東の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
【給料】
どれだけ低いところからのスタートでも入社初年どの年収は基本給のみで300万円ほどとなり、地方では十分過ぎる
また、昇給も年3~4千円は確実にある

【ボーナス】
年4か月分が安定して貰える
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気になる点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
基本給の上がり幅がとても悪い。毎年5.6000円上がればいい方。新卒の初任給も毎年上がっていくので、7個下の入ったばかりの給料が、自分の4年目くらいの給料になってしまうこともある。また、主事になっても1万ほどしか変わらない。内勤は30時間まで、営業は10時間までしかつけれない雰囲気がある。それはどんなに組合が言ったところで、古い風習のため変わらない。
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良い点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
安定するところ。
基本給はとても低く、5年勤めても25万いかない。
残業代で稼ぐ。また、ボーナスは評価次第では40万~出る。(新卒の場合)
ただ、労働組合があるので、年々安定して6000円ほどは上がる。
残業がない人はほとんどいないが、残業がないと、とても低い給料である。
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気になる点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
給料の仕組みはかなりしっかりしているが、基本給はなかなか上がらない。残業の多い会社なので残業代が多く、不自由ないが、残業のない部署だと厳しいものがある。労働組合費が新卒から4000円以上引かれることがわりと大きい。
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良い点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
基本給が年々上がっている。特に新卒は毎年ベースアップしていて、21万以上から始まるので良くなっている。労働組合があり、ほぼ年功序列ではあるが、確実に上がる仕組みにはなっている。その採点基準や、仕組みはかなりしっかりしている。
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2014年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
派遣の場合は残業代がそのままつくので、残業が50あれば50時間つくと思います。
しかし、社員は30時間までという風潮があるので、50働けば20時間は
サービス残業になります。
ボーナスは新卒であれば少しずつ上がります。
中途は新卒より上がり幅が低いです。
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給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
430万円
平均年齢:32.0歳

5人
社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) 750 (平均年齢 46.0歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 350 (平均年齢 28.5歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) -- (平均年齢 --歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) -- (平均年齢 --歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) -- (平均年齢 --歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) -- (平均年齢 --歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) -- (平均年齢 --歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) -- (平均年齢 --歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) -- (平均年齢 --歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) -- (平均年齢 --歳)
その他(公務員、団体職員 他) -- (平均年齢 --歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
パナソニックリビング首都圏・関東株式会社
流通・小売関連/不動産・建設関連
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