回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
280万円 | 21万円 | 5万円 | 15万円 |
年収 | 280万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 15万円 |
昇給、賞与は今年度の売り上げが比例してくる。
ここ数年、業績は良くなくお店を閉店させるくらい切羽詰まっている。
その為、年に一回の昇給もなく賞与も年を重ねるごとに少なくなっている。
手当は交通費、残業手当ともに満足していた。
残業手当は5分単位でもらえた。
評価制度:
何故この人?がって人が昇格や昇給する事が多々ある。
中途採用で40代の方を雇っていたが半年後には店長になっていた。
実力では元から働いていた若手のスタッフの方があった。
昇格の頻度は上のポストの方が退職などしたら随時行われていた。
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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