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新栄不動産ビジネス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
342万円250~650万円62

(平均年齢42.0歳)

回答者の平均年収342万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数62

(平均年齢42.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
400万円
(平均年齢49.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
320万円
(平均年齢41.9歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
325万円
(平均年齢34.3歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
372万円
(平均年齢48.4歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
517万円
(平均年齢32.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳279万円350万円7
35~39歳363万円650万円12
40~44歳360万円550万円10
55~59歳357万円524万円14

年収分布

(人)
(万円)

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新栄不動産ビジネス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 女性/ PM事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 課長代理

4.0
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 5万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
働いたものが報われるシステム。
人によっては昇給が年に数回あることもある。
インセンティブ制度もある。賞与は年2回だが、インセンティブも年2回支給がある。

評価制度:
実力主義である。働いた人が報われるシステム。インセンティブ制度もあり、
年に二回の賞与のほかに支給される。昇給も多い人は年に数回ある場合がある。
営業のトップは女性である。

回答者: 回答なし/ 販売管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:大口の受注など成果が上げられた時、都度報奨金が出る。それらがTOPに認
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回答者: 男性/ その他、警備、清掃、設備管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関西支店/ 副支店長

1.8
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
年収・給与の満足点:満足していることはない。現経営陣の中では変わりようがない。年
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回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:功績が認められた人は、入社1年を待たずとも昇給するケースもあります。賞
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回答者: 男性/ 業務担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 九州支店/ 業務部長

4.0
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
326万円 26万円 5万円 20万円
年収 326万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給与は年齢を考えると比較的高い方だと思います。賞与は業績によってピンか
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回答者: 回答なし/ 販売管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:最初から残業時間の有無・大小によらず一定の残業手当込みの給与ですが、成
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回答者: 男性/ BM部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BM3部/ 課長代理

2.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
22万円 20万円 0万円 0万円
年収 22万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:成約した場合、随時インセンティブが手渡しで授与されます。評価制度:実力
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 事業本部/ 係長

4.6
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 2万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:途中入社の方が多く、年齢も高齢の方や外国籍の方がいます。資格の有るかや
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ BM部/ 事務長

4.9
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は会社の業績に反映されています、トップは「利益の半分は社員に還元す
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回答者: 回答なし/ 販売管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:実力、実績に反映して昇給、賞与、インセンティブなどある。評価制度:企業
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:インセンティブ制度がある。評価制度:オーナーの評価
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:個人の能力、会社の業績に応じて支給される。評価制度:年功序列ではなく、
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年齢関係なく、各社員の成果・頑張りを会社が評価してくれるため、やる気と
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回答者: 男性/ ビル管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BM/ 課長

1.2
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
162万円 27万円 0万円 0万円
年収 162万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与は7月と12月、年2回支給されるようです。インセンティブ:顧客との契約
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 --万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:働いたものが報われるという考えのもとに、インセンティブ制度がある。年に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:業績が良い時は、報奨金が出ます。業績を上げた人は社長表彰があり、金額も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:同業の独立系では高い方だと思われる。工事の受注等でインセンティブがつく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与はその方の年齢や今までの経歴で決まります。ボーナスは基本2年目から
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収はそこそこ、ただし長く働いて欲しいというのが社の方針。賞与は年2回
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は残業込みの金額です。なので営業の方などは、担当物件により多くなる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ただし功労金は、全社員対象ではなく、各ビル等の現場で働いている社員等は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブ制度を導入し、営業担当、見積担当、業務担当等に利益の一定
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般的にボーナスの支給になる6月、12月にまとまった金額の支給はないが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現在、本社及び支店に勤務している社員には、功労金(一般では、賞与に相当
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は入社2年目からとなります。昇給については上司の判断によりなので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大きな仕事をまとめればインセンティブが一定係数で上限なしに出る。実績し
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年何回で何ヶ月かという決まりはありません、その代わりに儲かればそ
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:働いた 分きちんと評価して頂き、頑張った時は更に手当もいただいたので不
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:明確な人事制度がなく、社長の一存で決定されるため、報奨金の査定や昇給は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年に2回の賞与の代わりの功労金制度があります。勤続年数、会社への貢献度
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブも功労金も実績に基づき支給されるので、金額が一定であはあ
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブ制度があり、働くものが報われる為やる
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブ制度があるため、やり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:途中入社される方が多いため内容としては個人個人の給与は入社した時に決定
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ほぼ全員が中途採用されていて、管理職、役員経験者が多い割にはとても風通
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新栄不動産ビジネス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年11月16日
福利厚生:退職金制度はありません。住宅補助は
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月01日
福利厚生:退職金は個人の会社への貢献度等により決定されるが、支給される。オフィス
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2.7
愛知県名古屋市熱田区五本松町7-30熱田メディアウイング
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス

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