3.6

口コミ185件
年収・給与29件
求人0件
フォロー数208人

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口コミ(185件)

年収・給与(29件)

女性の口コミ(48件)

求人情報(0件)

株式会社リクルートマネジメントソリューションズの平均年収は812万円、年収範囲は400～1500万円です（30人の正社員の回答）。

株式会社リクルートマネジメントソリューションズで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを29件掲載中。

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株式会社リクルートマネジメントソリューションズの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
812万円	400~1500万円	30人

（平均年齢36.4歳）

回答者の平均年収	812万円
回答者の年収範囲	400~1500万円
回答者数	30人

（平均年齢36.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	760万円（平均年齢33.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	838万円（平均年齢48.0歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	933万円（平均年齢38.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	600万円	800万円	7人
30~34歳	775万円	1150万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社リクルートマネジメントソリューションズの口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般社員

4.7

口コミ投稿日：2024年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	40万円	5万円	300万円

年収	800万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	300万円

給与制度:
そこそこもらえるが稼働に対して適切な気はする

評価制度:
人材開発会議が適切に運営されており、多面的な評価のもと昇進するかどうかが決まる。エレベーターではないため、自分の能力、意欲、成果についてしっかりアピールするようにしなければ、望み通りの結果は得づらい。しかし、複数人で評価する性質上，自分のことをあまり知らない人が評価ラインにいるため、わかりやすい成果や自身をアピールする明確な戦略が重要

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:給与は成果＋在籍年数で決定されるので、他のリクルートグループと比べると

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回答者：男性/ 企画職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HRA統括部アセスメントサービス開発部/ グループメンバー

4.0

口コミ投稿日：2023年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
640万円	40万円	0万円	160万円

年収	640万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

モデル年収:入社年数はほぼ関係ありません。いわゆる実力主義の風潮です。ただし、実

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回答者：男性/ 企画職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HRA統括部アセスメントサービス開発部/ グループメンバー

4.0

口コミ投稿日：2023年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
640万円	40万円	0万円	160万円

年収	640万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

賞与:ボーナスの支給タイミングごとに（年2回）会社としての基準額が都度定められま

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回答者：男性/ 企画職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HRA統括部アセスメントサービス開発部/ グループメンバー

4.0

口コミ投稿日：2023年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
640万円	40万円	0万円	160万円

年収	640万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

年収・給与の満足点:いわゆる派閥といったものは皆無なので、平等に皆を評価している

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回答者：女性/ 研究開発職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	53万円	0万円	499万円

年収	1100万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	499万円

給与制度:同一等級内は同一給与であり、昇給したときの給与差が大きい。つまり、メリ

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回答者：男性/ 企画職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HRA統括部アセスメントサービス開発部/ グループメンバー

4.0

口コミ投稿日：2023年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
640万円	40万円	0万円	160万円

年収	640万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

評価・昇給制度:半期に一回査定が行われるので年2回です。グレードが上がらなければ

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回答者：女性/ 研究開発職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:1つランクが上がるごとに月額給与が5万円上がる。結構大きい。各種手当は

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:若手にとっては非常に給与水準がいい会社年額50万円のカフェテリアプラン

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1400万円	--万円	--万円	--万円

年収	1400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:職務ランクに応じた給与テーブルをはじめ、制度はすべてオープンになってい

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回答者：男性/ マネジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1150万円	--万円	--万円	--万円

年収	1150万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:１等級あがるごとの年収が約１００万あがる。年功要素ももちろんがるが、実

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給とか、賞与などはしっかりしております、、社会保険、厚生年金、その他

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	28万円	0万円	115万円

年収	460万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	115万円

賞与:夏冬2回と業績に応じて支給される。自分でたてた目標に照らし合わせて評価が決

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回答者：男性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HRMサービス開発部/ 一般

4.9

口コミ投稿日：2024年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	48万円	0万円	195万円

年収	780万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	195万円

評価制度:基本的に上司の評価で決まる

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	2万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	112万円

給与制度:頑張った人が正当に評価されていると思いますし、かなり実力主義だと思いま

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

給与制度:相場よりも高め。専門性を高めれば給与は上がっていく。評価制度:半期に一

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:基準は明確だが、変動は曖昧なこともある。職種による違いも目立つ。ただし

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回答者：男性/ デジタルマーケティング担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ HRD・OD事業推進部 CRMグループ

3.8

口コミ投稿日：2020年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	45万円	--万円	260万円

年収	850万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	260万円

給与制度:ある一定以上の職級からは残業代はなくなる。営業かスタッフかで全く異なり

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:新卒・若手にとっては高い給与水準。中堅以上になってくるとそれなりの実力

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回答者：男性/ ソリューションプランナー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	70万円	0万円	375万円

年収	1500万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	375万円

給与制度:役割に見合った収入がある。上がり下がりではなく、役割変更評価制度:実力

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ なし

4.0

口コミ投稿日：2020年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	55万円	--万円	340万円

年収	1000万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	340万円

給与制度:ランク制度に基づく。ピッチ幅が5万なので大きい。賞与は業績連動(利益の

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回答者：男性/ ソリューションプランナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
670万円	43万円	0万円	160万円

年収	670万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

モデル年収:おそらく年次で自動的に上がっていくことはないはずです。MBOに基づく

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回答者：男性/ ソリューションプランナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
670万円	43万円	0万円	160万円

年収	670万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

賞与:年に2回ありました。中途入社してすぐの夏のボーナスで、同期みんな100万円

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回答者：男性/ ソリューションプランナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
670万円	43万円	0万円	160万円

年収	670万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

評価・昇給制度:1-3月、4-6月、7-9月、10-12月の４クオータ制で、期初

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回答者：男性/ 経営企画部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1400万円	87万円	0万円	350万円

年収	1400万円
月給（総額）	87万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	350万円

給与制度:水準も高めで評価が適正でした。評価制度:人を大切にする社風と同時に、本

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:実力と成果に応じていると思います。基本公正で比較的不満は少なかったです

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：リーマンショック以前は給与水準が高かったです。現在も、高いとは思います

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回答者：男性/ 人材開発トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

4.8

口コミ投稿日：2024年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:研修納品１日単位の報酬、評価制度:実力主義。昇給の機会は自分でエントリ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8

口コミ投稿日：2023年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	70万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:派遣社員なのであまり関係ありませんが、成果をきちんと評価していただき特

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社リクルートマネジメントソリューションズの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 研究開発職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月07日

福利厚生:住宅補助は支給される。コロナ禍以降定期券代は支給されず、出社日数に応じ

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回答者：男性/ マネジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年02月07日

福利厚生:一定の退職金はでる、カフェテリアプランといって家賃補助に年間５０万円あ

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会社名	株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.recruit-ms.co.jp/
所在地	東京都品川区大崎１丁目１１－１ゲートシティ大崎ウエストタワー　７Ｆ

従業員数	540名
設立年	1989年
資本金	100百万円
代表者	藤島敬太郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社リクルートマネジメントソリューションズの平均年収は812万円、年収範囲は400～1500万円です（30人の正社員の回答）。

株式会社リクルートマネジメントソリューションズで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを29件掲載中。

1		株式会社野村総合研究所 3.6 口コミ(1275件)
2		株式会社NFCホールディングス 3.4 口コミ(2555件)
3		株式会社ミライト・ワン 3.2 口コミ(631件)

(3.9)	アクセンチュア株式会社口コミ(4667件) 平均年収（正社員） 808 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：女性 / コンサルタント / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員評価制度:共通化された評価基準があり、昇進・昇格は妥当性がある。年功序... (続きを見る)

(3.3)	AKKODiSコンサルティング株式会社口コミ(2117件) 平均年収（正社員） 464 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:管理職が細かい部分まで評価しているが、管理職もエンジニアなの... (続きを見る)

(3.7)	アビームコンサルティング株式会社口コミ(1799件) 平均年収（正社員） 744 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：回答なし / アソシエイト / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:給与は高い方だと思う。昇給率も良い方だと思うし、評価されれば... (続きを見る)

(3.8)	デロイトトーマツコンサルティング合同会社口コミ(1122件) 平均年収（正社員） 957 万円残業時間（月間） 60 時間
社員口コミ回答者：男性 / コンサルタント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / マネジャー給与制度:昇給は年数パーセント程度はあるものの、基本はランクアップでの... (続きを見る)

(3.7)	株式会社ベイカレント・コンサルティング口コミ(798件) 平均年収（正社員） 935 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / コンサルタント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:オファーレターは高いが、その後の昇給スピードは担当する人事に... (続きを見る)

(3.7)	PwCコンサルティング合同会社口コミ(622件) 平均年収（正社員） 922 万円残業時間（月間） 52 時間
社員口コミ回答者：女性 / コンサルタント / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:職位に応じて給与が決まる。職位も、同じタイトル内でも３つに別... (続きを見る)

(0.0)	株式会社オレコン口コミ(622件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 業務委託給与制度:各評価項目をクリアしていくことで、1円、または5円ずつ時間帯... (続きを見る)

(3.5)	株式会社電通デジタル口コミ(528件) 平均年収（正社員） 668 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：男性 / データサイエンティスト / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:業績によって、賞与が大きく変わる。個人の頑張りはあまり反映さ... (続きを見る)

(3.5)	EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社口コミ(517件) 平均年収（正社員） 967 万円残業時間（月間） 52 時間
社員口コミ回答者：男性 / コンサルタント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ストラテジー事業部 / シニアコンサルタント給与制度:4大コンサルファームと比べると若干給料が低い印象。ただ、以前... (続きを見る)

(4.0)	株式会社新生ビジネスパートナーズ口コミ(496件) 平均年収（正社員） 467 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 総務 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給は年２回だったが、途中から年1回に変わった。上がり幅は人... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	760万円（平均年齢33.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	838万円（平均年齢48.0歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	933万円（平均年齢38.7歳）

株式会社リクルートマネジメントソリューションズの年収・給与

株式会社リクルートマネジメントソリューションズの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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