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回答者：男性/ it/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グローバルエンジニア/ 社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月29日

成長・キャリア開発:
入社時に研修があるが、特に大きな助けにはならなかった。自社開発初期バージョンで研修を進行するのにあまり役に立たなかったと感じて, ジャワ問題とかsql問題とかビジネスマナーなど基本的なことは教えてくれる感じを受けて平凡だと思う。

働きがい:
案件によって人それぞれに違う経験をすると思う。案件が決まらず退社者も発生するとみる

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回答者：女性/ 総務事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月18日

成長・キャリア開発:英検…TOEIC、ファイナンシャルプランナー、簿記など資格取

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月30日

成長・キャリア開発:資格取得手当あり。新人研修も手厚く

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:とにかく目の前の業務が多いため、キャリアアップを考えるなら転

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SGE/ メンバー

1.8

口コミ投稿日：2022年02月16日

成長・キャリア開発:低い技術で10年前のシステム保守する仕事がメイン開発業務は9

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:成長、キャリア開発

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年08月30日

成長・キャリア開発:社内教育などを行っているが、特に役に立っているとは思いにくい

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月23日

成長・キャリア開発:内定者〜3年目まで研修は非常に多く開催をしていましたが、成長

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回答者：男性/ ファーム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年06月23日

成長・キャリア開発:画像処理系の技術はそれなりに蓄積していると考えます。働きがい

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回答者：回答なし/ 組み込み開発部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月25日

成長・キャリア開発:全社は、新人研修しかありません。中途教育基本はチーム内で行っ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：もともとは、入社前・配属前に申し訳程度の研修があるだけでした。ここ数

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：社員はプライベートな時間を使って変な勉強会やら妙なセミナーに出る事を

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：基本的・一般的な技術を学ぶ機会が少なく、顧客との契約期間だけしか使えな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育に積極的です。国家試験に合格すると報奨金が支給されます。ベンダー

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育については試行錯誤をしているのですがなかなか上手く行っていないよ

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会社名	株式会社ブライセン
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.brycen.co.jp
所在地	東京都中央区聖路加タワー　３０Ｆ

従業員数	276名
設立年	1986年
資本金	263百万円
代表者	藤木優
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

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