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東急バス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 運行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年05月30日
働きがいを感じるポイント:
一日の運行が事故なく無事に終わった時。昼間の良い気候の時に、路線バスが定時運行して、お客様にご利用いただいているのを見る時。

この仕事が向いていると思う人:
奉仕の精神を持っている人。人のことを大事に思える人社会のために役立ちたいと思える人。

回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月19日
成長・キャリア開発:数年に一度研修センターでの研修を受ける。また昇進すると外部の
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月30日
成長・キャリア開発:営業所にいる間は、バス業界でしか通用しないスキルしか身に付か
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回答者: 男性/ サ-ビスクル-/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 運輸事業部虹が丘営業所

3.8
口コミ投稿日:2023年09月23日
成長・キャリア開発:大型2種免許取得制度があります。研修センターいろいろな研修が
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回答者: 男性/ バス運転士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:来年度色々変わってくるよーな気がする。いい方向に行けばいいが
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回答者: 男性/ バス運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月05日
成長・キャリア開発:資格取得は、通信講座がありますが、あまり利用してるひとは、い
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回答者: 男性/ 運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
成長・キャリア開発:社会貢献性は、高いと思います。個人の成長は、運転手のみでは、
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回答者: 男性/ サービスくるー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
成長・キャリア開発:通信教育講座受講を希望する者には、受講料を一部補助したりする
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回答者: 男性/ 路線バス乗務員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 運輸部

4.3
口コミ投稿日:2023年03月24日
成長・キャリア開発:安全に対する、研修や会議などは多いです。働きがい:お客様と接
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回答者: 男性/ バス運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月12日
成長・キャリア開発:結局、自分次第だと思います。中には、通信講座もありますが、働
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回答者: 男性/ サービスクルー(バス運転士)/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 虹が丘営業所/ サービスクルー

3.9
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:資格取得支援など。働きがい:地域の人々の役に立つ。お客様に感
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:OJTの社員次第である。新入社員に対する月一回の定期研修がある。しか
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回答者: 男性/ バス運転士/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 運輸部/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月15日
仕事を通して身につくスキル:運転の技術と人との接し方、言葉遣いを学ぶことができま
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回答者: 男性/ バス運転士/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 運輸部/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月15日
仕事の裁量権:仕事における裁量権は特にありません。すべてを交換で、車の指示のもと
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
働きがい:やりがいは正直全くありません。会社に対し付加価値の貢献ができる仕事では
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:非常にしっかりと研修をします。ただ、その分覚える
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】許さない風土でした。返金の計算などを
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】配属された部署に若い社員が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】基本は教えてくれます
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いません
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