回答者: 男性/ サービス・プロバイダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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470万円 | 30万円 | 0万円 | 110万円 |
年収 | 470万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 110万円 |
毎月の給与は年俸制で年齢関係なく年功序列で上がっていきます。ボーナスは年2回で半期に2回の覆面添乗の結果や勤怠、事故・苦情等の有無で評価が決まります。
評価制度:
昇格は年2回のフィードバックの点数で決まります。点数制なので評価は明確で分かりやすいです。事故・苦情、欠勤、遅刻、早退等無ければ3年で1つ級が上がるイメージです。
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回答者: 男性/ バス運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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