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銀河ソフトウェア株式会社の成長・働きがいの口コミページです。銀河ソフトウェア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを201件掲載中。ライトハウスは、銀河ソフトウェア株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月23日

成長・キャリア開発:
資格の手当はありますが、資格取得の啓蒙はそこまでないような気がします。
あとは現場の技術に合わせて興味のある分野での資格所得を目指しています

働きがい:
いろいろな現場で多くの技術を触ることが出来るのでスキルアップを感じながら仕事ができます。

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年03月26日

働きがい:客先常駐で色んな会社で働くことができるので、色んなやり方を経験できるの

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月08日

成長・キャリア開発:3か月間の研修があるため、その期間でどれぐらい自分が積極的に

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月15日

成長・キャリア開発:資格取得手当は資格に応じてありますが会社としてそこまで重視は

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年02月01日

成長・キャリア開発:完全未経験であればJavaの研修を3ヶ月間きっちりやってくれ

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:初心者からでも研修期間で必要なスキルを学ぶことが出来、現場に

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月21日

成長・キャリア開発:派遣先によると思います。ただ、本人の希望は聞いてくれますし、

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回答者：男性/ webエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年09月22日

成長・キャリア開発:電子書籍が読み放題だったり、それなりのサポートはあります。成

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月23日

成長・キャリア開発:様々な資格に対して、一時金の資格手当がありました。資格取得も

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年10月11日

成長・キャリア開発:研修は入って最初の2ヶ月はあります、以降はありません。基本現

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月15日

成長・キャリア開発:未経験で入社した場合は経験が積めるのでキャリアとしては良いと

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年01月10日

成長・キャリア開発:現場配属後も技術力向上のための課題などがあります。チームでや

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年08月20日

成長・キャリア開発:自分で勉強しようと思って自主的に学習していかないと、なかなか

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回答者：男性/ ITインフラ技術者/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月25日

成長・キャリア開発:現場経験者か自社でメンターになっているため現場終了後や休日に

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月07日

成長・キャリア開発:資格取得の補助があるが、昇給の頻度が少ない。最低5年程度は働

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】とても相談しやすいです。こんな現場に行きた

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】仲が良い人が多いので、知らないところで他の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2017年06月04日

教育・研修：入社2~3カ月くらいは社内研修の期間で、未経験で入社したとしても、一

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2017年06月04日

教育・研修：入社2~3カ月くらいの社内研修の後、出向した後はほったらかしになる。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2017年06月04日

働きがい：半年や1年で出向先が変わるので、やっている仕事内容や技術が変わっていく

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：訳が分からんぐらい厳しくてたかだか13万しか給料を出さないのに、金も

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：踏み台としてなら、使えると思います。先輩にぐたいてきに質問をして、研

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月04日

成長・キャリア開発:未経験分野でも顧客によってはアサインされることがあるので、ス

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ システム事業部/ エンジニア

3.1

口コミ投稿日：2020年12月04日

成長・キャリア開発:いろいろ聞いてくれるが、結局は客先で作業するので自分自身で高

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：勉強会の際にご教授して頂く上司の方々が数名いたのですが、中には説明が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：業界未経験者でも、派遣で出向までの間にじっくりと教育の場が設けられて

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：どこかの現場に派遣されて仕事をすることになると思います。現場によります

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

2.8

口コミ投稿日：2024年02月26日

成長・キャリア開発:まず現場の勤務で一杯一杯な状態で、足りない部分は自己学習。も

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいに感じる点・勉強さ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】環境である。 Webでの勤務票提出で

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】一つの会社で働かないので、いろいろな

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】環境ではない。自社での生産が少ない

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】・最初分からなくて教えてもらったことが、

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】最初の現場だけは、先輩と一緒に入場できるようにして

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会社名	銀河ソフトウェア株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.ginga.co.jp/
所在地	東京都目黒区東山１丁目３－１０銀河東山ビル　３Ｆ

従業員数	300名
設立年	1989年
資本金	100百万円
代表者	熊井久隆
決算月	12月
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