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堺市農業協同組合の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年03月09日
成長・キャリア開発:
資格取得試験が3ヶ月には1回あり、他の企業では使えない資格を取得させられる。資格試験を受けるまでの課題が多く、定年退職するまで資格試験がある。新卒の研修は入組前の3月の1ヶ月間アルバイト賃金で行われる。そこでは社会人とのマナーや、札勘定を教わる。入組後の窓口の研修は少なく、いきなり窓口に立たされるので、実働部分の研修があまりにも少ないので手厚くすべき。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年04月10日
成長・キャリア開発:銀行で働く上で必須な資格を取得する必要がある。資格取得すると
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回答者: 男性/ 渉外担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支所/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
成長・キャリア開発:資格取得に対しての手当は大きいが点数や研修の参加有無によって
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回答者: 男性/ 外務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月16日
成長・キャリア開発:資格取得の手当や研修は非常に充実していると感じるが、自身の業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月22日
成長・キャリア開発:資格取得は落ちると自腹なので、慎重に、時間に余裕のあるときに
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回答者: 女性/ 窓口、事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては、これを取った方がいいと先輩方が教えてくれ
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回答者: 女性/ 一般事務(窓口)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:資格手当、研修は手厚いです。資格取得すると、図書カードがもら
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回答者: 男性/ 金融、融資業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支店/ 支所長代理

2.4
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:金融系の資格取得に向けた研修もあるので、勉強する意欲があれば
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回答者: 男性/ 金融、融資業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支店/ 支所長代理

2.4
口コミ投稿日:2022年06月03日
成長・キャリア開発:金融知識や保険知識を身につけたいならキャリアとして良いと思う
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年08月17日
成長・キャリア開発:営業(コミュニケーション能力)はつくとは思いますが、他で活か
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:農協でしか使えない資格ばかり取らさせる。資格に受かる度図書カ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月04日
成長・キャリア開発:資格取得支援はあり、受験料などは会社が負担してくれた。働きが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】資格試験に合格したら試験料を払って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人ができればほぼ評価されます。金融商品全般
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】支所の現状を知らない者が立案しますので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事ですが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】資格を取らされますますが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】まったく感じません。契約採
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】今でもトップダウン方式なので新しい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】トップダウン方式なので、何も通りません
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】他部署との交流はありませ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ありません
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