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ネッツトヨタ南海株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
404万円250~770万円25

(平均年齢27.7歳)

回答者の平均年収404万円
回答者の年収範囲250~770万円
回答者数25

(平均年齢27.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
431万円
(平均年齢28.6歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
440万円
(平均年齢34.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
331万円
(平均年齢23.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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ネッツトヨタ南海株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 2万円 35万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 35万円
給与制度:
やったらやった分だけインセンティブがつくのでやる気があれば稼ぎやすいが、年次が浅い間は顧客が少ないので稼ぎにくい。大卒で新卒入社だが、大卒に見合った給与ではない。ボーナスは年次が低いわりに多くいただいていると思う。決算賞与という名目で年に数回、決算時期に別途賞与がもらえることがある。

評価制度:
年功序列な部分が多いが、実力主義でもある。社歴によって営業クラスというものがあり、同じクラスの中であれば実力があり成績がいい者が優位に立つ。新車の受注数・点検などの入庫件数・自動車保険の新規獲得数が主な評価の基準。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 2万円 35万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 35万円
給与制度:昇給は年に1回で、賞与は夏冬のほかに決算賞与も多少ながらありました。手
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 車両部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 48万円 0万円 110万円
年収 770万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
賞与:何ヶ月分かが決められて、それを7月と12月に分けて支払われるインセンティブ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 無し

2.9
口コミ投稿日:2023年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 35万円 6万円 80万円
年収 580万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:残業代で給料を稼いでいる感じがある。賞与は毎年しっかり出る。手当は、住
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 車両部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 48万円 0万円 110万円
年収 770万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
モデル年収:役職手当として月2万昇給・昇進スピード:昇給は毎年あるがどのように査
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与は普通に貰えてる方だと思います。ただ昇給に関してはあまりいいとは思
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 車両部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 48万円 0万円 110万円
年収 770万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
評価・昇給制度:年1回人材育成制度:自動車販売に纏わる資格については、勉強会が開
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 車両部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 48万円 0万円 110万円
年収 770万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
賞与:年2回インセンティブ:年次によって設定された自動車新規登録台数や車検獲得台
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給、賞与、などは安定して貰える会社だと思います。評価制度:評価制度に
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 車両部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 48万円 0万円 110万円
年収 770万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
評価・昇給制度:年間2回、レポートを提出し評価されるが、どこまで反映しているのか
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 30万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与面に関してはほぼほぼインセンティブが多くを占めています。基本給が上
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 車両部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 48万円 0万円 110万円
年収 770万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
年収・給与の満足点・改善点:給与制度はやはり一定の基準を達成しないと大幅にインセ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 30万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与に関してはインセンティブが多くを占めており、基本給の増加はあまりな
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回答者: 男性/ 整備職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:整備職は、少し給料が安いかなと思います。賞与は、確か月給の4.5ヶ月分
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回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 4万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与が少ない分、賞与は他の同世代と比べると
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:エンジニアは基本的に給料は上がらない。資格を取ると資格手当として出るが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはいいと思う。年2回の7月12月に有る。決算賞与というものもあ
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回答者: 男性/ 自動車整備士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:毎年昇給あります。賞与も年2回あります。国家資格持っていれば数千円上が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2018年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業マンのノルマ達成時のみ高収入です。達成できた月は良いのですが、年次
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは貰っていた方がだと思われる。決算賞与も年二回ほどあったのでそ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度や金額】少ない。昇給はあるが、年次が増えるごとにインセンテ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:トヨタ系の会社なので安定はしていると思います。ただ給料がすくなく昇給の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】ボーナスも会社の目標を達成するためにつぎ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:なぜ自腹を切ってまで新車の値引きの穴埋めをしないといけないのか?売り上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】自爆契約があるので給与はないのと同じです。給与はすべ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は全部会社の売り上げ、新車の値引きの穴埋めに使用されてしまう状況で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新車の値引きが上司に通らないから、その差額を自分で払って契約してました
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ベースとなる給与が低いため、ボーナスも低い方だと思います。契約社員にボ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはありません。寸志はありますが、世間一般的にみて額は低いです。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は、契約社員だとかなり低いです。ボーナスもないので正直仕事量として
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ネッツトヨタ南海株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月10日
福利厚生:交通費、退職金などあり。オフィス環境:整備工場併設の
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回答者: 男性/ 自動車整備士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月17日
福利厚生:福利厚生はトヨタ系列ということもあり充実していると思う。財形貯蓄あり。
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回答者: 男性/ サービススタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.3
広島県広島市西区
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2.8
栃木県大田原市
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:報奨金制度チーム報奨評価制度:コンピテンシー評価... 続きを見る
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神奈川県川崎市宮前区犬蔵1丁目9-1
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:年功序列感はある。
長く働いている人ほど給与が高い。
もちろ...
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回答者: 男性/ メカ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:まあまぁみんな満足しているのでは規模もグループも大きくなった... 続きを見る
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東京都千代田区新紀尾井町ビル 2F
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:もともとインセンティブのパーセンテージが低く、月10万円以上... 続きを見る
2.6
愛知県名古屋市西区則武新町3丁目9-8
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給料が高い人から低い人までかなり差がある。努力をし目標数字を... 続きを見る
3.5
大阪府大阪市都島区高倉町3丁目11-4
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
賞与:賞与においては全体の人事考課の直近の指数、自分がどの等級にい... 続きを見る
3.9
東京都渋谷区幡ヶ谷2-21-4
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:毎月月初に店長との面談の機会があります。気軽に悩みを話せるの... 続きを見る
3.0
兵庫県神戸市中央区新港町11番1号
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:ボーナスなんかありませんよ。部署にもよるとは思いますが、良い... 続きを見る

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