ネッツトヨタ南海の社風・企業カルチャー・組織体制

2.7

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フォロー数3人
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ネッツトヨタ南海株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ネッツトヨタ南海株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを165件掲載中。エンカイシャの評判は、ネッツトヨタ南海株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2026年08月15日

企業カルチャー・社風:
上にいる人はほぼ全員昭和の人なので、考え方は古いと思う。配属された店舗にもよると思うが、配属ガチャ外れた場合はどうしようもない。

組織体制・コミュニケーション:
仲良くなればいいと思うが、十人十色なので合う合わないはもちろんある。なので一概にコミュニケーションが取れるかと言われれば取れないかもしれない。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月12日

企業カルチャー・社風:何にでも挑戦する...続きを見る（全180文字）

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企業カルチャー・社風:
何にでも挑戦する機会は多いほうだったと思います。ただ上司によってやっていいかどうかは変わることが多かったので、その部分はやりにくかったです。
何がよくて何がダメなのか明確な基準が曖昧でした。
風通しは良かったかと思います。
僕がいた店舗はみんな仲良く、上下関係は多少なりともありましたがフレンドリーで新卒で入った僕にはとてもありがたかったです。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 無し

2.9

口コミ投稿日：2026年03月20日

組織体制・コミュニケーション:上司との...続きを見る（全50文字）

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組織体制・コミュニケーション:
上司との関わりは店舗によってだいぶ変わるので、配属先が重要になります。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年07月18日

企業カルチャー・社風:挑戦する環境は揃...続きを見る（全50文字）

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企業カルチャー・社風:
挑戦する環境は揃っていると感じます。しかし配属先によって差があると感じました。

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月10日

企業カルチャー・社風:実績を上げること...続きを見る（全160文字）

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企業カルチャー・社風:
実績を上げることが何よりも重要視されている。

組織体制・コミュニケーション:
店舗内の上司とは交流があるが他店舗の上司やスタッフとはほぼほぼ関わりがない。
同期入社の社員達とも店舗が違うため、ほぼほぼ関わりがない。

ダイバーシティ・多様性:
ベトナム人エンジニアの積極的な採用や現地での教育などを行っていた。

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月24日

企業カルチャー・社風:成績を上げなけれ...続きを見る（全154文字）

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企業カルチャー・社風:
成績を上げなければ立場がないといった昔ながらの営業といったような社風でしあ。

組織体制・コミュニケーション:
ほぼほぼ自店舗の社員としか交流することがないため、知らない社員は大勢いました。

ダイバーシティ・多様性:
整備工場では多くのベトナム人の方を雇用するなど国籍の多様性はあったと思います。

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回答者：男性/ 整備職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年07月16日

組織体制・コミュニケーション:僕は、ま...続きを見る（全134文字）

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組織体制・コミュニケーション:
僕は、まだ入社して間もないので分からないことだらけですが先輩エンジニアの方にその都度質問して答えて貰ったり横で教えてもらったりなどしてます！
店舗に寄ると思いますが、僕の店舗の店長は、親しみやすいように僕のことを下の名前で呼んでくださいます

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年04月17日

企業カルチャー・社風:社風は若い人も多...続きを見る（全35文字）

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企業カルチャー・社風:
社風は若い人も多くいるので活気があると思います。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年04月28日

企業カルチャー・社風:風通しはない。昭...続きを見る（全77文字）

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企業カルチャー・社風:
風通しはない。昭和の会社。

組織体制・コミュニケーション:
特に問題ありません。昭和の会社。

ダイバーシティ・多様性:
特に問題ありません。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休...続きを見る（全95文字）

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企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】正直昼ごはんしか食べさせてもらえないところがある。新人は15分休憩を取らしてくれず、ちょっとでも休憩してると怒られるか白い目で見られる店がある。

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

2.8

口コミ投稿日：2021年01月05日

企業カルチャー・社風:かなりの体育会系...続きを見る（全174文字）

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企業カルチャー・社風:
かなりの体育会系の組織であると思います。新人研修の時は軍隊みたいな研修がありました。

組織体制・コミュニケーション:
営業同士仲の良い店舗もあれば、ギスギスしている店舗もあり、配属先次第だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
私が働いていた時には、外国人の方はいらっしゃらなかったが、障害のある方は、積極的に採用していたと思います。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲...続きを見る（全86文字）

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企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】社員の給料を売り上げにして目標達成させているところ、数えきれないほどの社員が犠牲になったり、またその金額は、おそろしい額面になる。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：社員にナビゲ...続きを見る（全75文字）

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企業文化・社風・組織体制：社員にナビゲーションやなどを買わせて売り上げ目標を達成しようとするところ。給料日が来てもすぐに会社にとられてしまうところか。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲...続きを見る（全71文字）

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企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】とにかく数字をあげろ、仕事しなさい、の一点張りで具体的な仕事の方針みたいなものが全く分からなかった。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲...続きを見る（全68文字）

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企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】特にありません。一見こちらの足りやすい雰囲気を作ってくれてるような思いましたが、間違いでした。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい...続きを見る（全67文字）

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企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】疲労感があまりに先走りしすぎて全く労働意欲が湧いてこなくなりました。最悪の雰囲気でした。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：特にありませ...続きを見る（全65文字）

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企業文化・社風・組織体制：特にありません。先輩社員などは自分の都合が悪くなったりするとでこちらに怒ったりされましたので最悪でした。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい...続きを見る（全64文字）

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企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】どんなことがあっても目標は、達成してもらいます、とか、もう無茶苦茶であり得ません。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休...続きを見る（全92文字）

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企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】店舗によっては、休憩をとらないのがえらいという雰囲気のところがあり、かなり休憩がとりづらい空気感ではあります。ご飯中でも呼ばれたりします。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月21日

企業文化・社風・組織体制：ひとつの店舗...続きを見る（全69文字）

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企業文化・社風・組織体制：ひとつの店舗に女性が少ないため、すごく仲良くなるか仲悪くなるかのどちらかです。仲が悪い店舗はかなり多かったです。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休...続きを見る（全63文字）

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企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】落ち着いてる店は、自分の仕事の段取りに合わせてきっちり休憩をとることができます。

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会社名	ネッツトヨタ南海株式会社
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	https://nankai.netz-toyota-dealer.jp/
所在地	大阪府堺市西区浜寺諏訪森町西1丁24番地

従業員数	428名
設立年	1966年
資本金	100百万円
代表者	久保尚平
決算月	3月

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