283件回答者：正社員51名
回答者：正社員51名
総合評価：3.1
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総合評価：3.1
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総合評価（営業系）：3.2
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総合評価（現職）：3.1
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総合評価（退職）：3.3
回答者：正社員23名
総合評価（新卒入社）：3.0
回答者：正社員23名
トヨタカローラ南海株式会社の総合評価は3.1点です（51人の正社員の回答）。トヨタカローラ南海株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを283件掲載中。
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
|---|---|---|
| 421万円 | 228~900万円 | 51人 |
（平均年齢28.2歳）
| 回答者の平均年収 | 421万円 |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 228~900万円 |
| 回答者数 | 51人 |
（平均年齢28.2歳）
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 営業系 （営業、MR、営業企画 他） | 417万円 （平均年齢26.8歳） |
| 企画・事務・管理系 （経営企画、広報、人事、事務 他） | 380万円 （平均年齢32.8歳） |
| 販売・サービス系 （ファッション、フード、小売 他） | 333万円 （平均年齢24.7歳） |
| 電気・電子・機械系エンジニア （電子・回路・機械設計 他） | 431万円 （平均年齢30.5歳） |
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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12人 |
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7人 |
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15人 |
|---|---|---|
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14人 |
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17人 |
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2人 |
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3人 |
| 星5つ |
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14人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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17人 |
| 星3つ |
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14人 |
| 星2つ |
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4人 |
| 星1つ |
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4人 |
| 星5つ |
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7人 |
|---|---|---|
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16人 |
| 星3つ |
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21人 |
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8人 |
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3人 |
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10人 |
|---|---|---|
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13人 |
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9人 |
| 星5つ |
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11人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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10人 |
| 星3つ |
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18人 |
| 星2つ |
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5人 |
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11人 |
| 星5つ |
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8人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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10人 |
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20人 |
| 星2つ |
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10人 |
| 星1つ |
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7人 |
| 星5つ |
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6人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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7人 |
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15人 |
| 星2つ |
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12人 |
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13人 |
トヨタカローラ南海株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文トヨタカローラ南海株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ mr/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
トヨタは、従業員の働きやすさや生活の質を向上させるため、多数の福利厚生を提供しています。主な福利厚生は以下の通りです。 健康保険・厚生年金・雇用保険などの社会保険制度への加入 トヨタは従業員を社会保険制度に加入させることで、健康や生活の安定を保障しています。 通勤手当 従業員の通勤費用を一部負担する制度があります。 住宅手当 従業員の住宅費用を一部負担する制度があります。 退職金制度 トヨタでは、定年退職後に退職金が支給されます。 社員持株会 従業員がトヨタの株式を購入することができる制度があります。 健康診断・病気予防サポート 定期的な健康診断を実施し、従業員の健康管理に取り組んでいます。また、病気予防のためのサポートも行っています。 スポーツクラブ・レクリエーション施設 従業員がスポーツクラブやレクリエーション施設を利用することができます。 子育て支援制度 従業員が子育てに専念できるよう、育児休業制度や保育所・学童保育施設の提供、子育て支援金の支給などの制度を整備しています。 トヨタは従業員の生活を支援するための多数の福利厚生を提供しており、働く環境を整えることで従業員の満足度や生産性を高めることを目指しています。
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