回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チーフ
| 年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 20万円 | 0万円 | 25万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給(総額) | 20万円 |
| 残業代(月) | 0万円 |
| 賞与(年) | 25万円 |
キャリアの資格のレベルによって手当の額が異なるため、上の資格を保有していた方が年収アップにつながる
評価制度:
親会社が変更になって完全実力主義になった。変わる前はもちろん数字を見ていたが、店舗のメンバーで目標に向けて頑張るという状況だった。しかし親会社変更後、個人売上の度合いにより評価がされ、定性より定量重視になり数字が取れない者は役職者であってもすぐに降格、給料も減るとのこと。やる気と実力次第の体制へ変化したと聞く
