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際コーポレーション株式会社の年収・給与(給料)

東京都目黒区大橋2丁目22-8いちご池尻ビル 2F
評判スコア65 詳細
191
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際コーポレーションの年収・給与(給料)をご紹介!際コーポレーションで働く社員や元社員から、際コーポレーションの年収・給与(給料)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2015年頃
年収・給与水準
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
まずは年俸制であること。
賞与がないこと。
給与改定は一応ありますが、自分の年齢が上がるのと同じように年1万しか上がりません。
最初の3ヶ月は研修期間なので健康保険や国民年金は自分で払わなければいけないということだそうです。
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2015年頃
年収・給与水準
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
同年代と比べると多いと思います。しかし、拘束時間が長く、立ち仕事なため、最初のうちは辛いと思うこともあると思います。同年代と比べると、給与は多いとは思いますが、拘束時間の割に合わないとは思います。店舗によってはアルバイトの方が多く貰っている場合もあります。
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2015年頃
年収・給与水準
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
額面だけ見ると新卒としてはまあまあだが、一日12時間以上拘束されることや休日も少ないこと、給与が年俸制で見込み残業代も含めて決まっているため残業代やボーナスも出ないことを考えると良いとは言えないと感じている。
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良い点
2013年頃
年収・給与水準
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
給与水準は高い方だと思います。評価も反映され、やり甲斐はあるかと思います。
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2012年頃
年収・給与水準
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
給与水準は拘束時間が13時間と長いのに低いと思います。
過酷な労働環境なためスタッフもすぐに辞めてしまい、結局人が足りずに休みも取れませんでした。
かといって、残業代、休日出勤代は支給されません。
ボーナスもありません。
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2009年頃
年収・給与水準
10代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系
もともとの時給は悪くありませんが、昇給がほぼないと、ずっとアルバイトとして働いている先輩が言っていました。私はあまり長い間居たわけではないので当然昇給はありませんでしたが、先輩曰く、上に掛け合っても上がらないとのことです。
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