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際コーポレーション株式会社の成長・働きがいの口コミページです。際コーポレーション株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを585件掲載中。ライトハウスは、際コーポレーション株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年04月11日

成長・キャリア開発:
OJTがメインのため、自身で積極的に勉強していく必要がある。
プロの料理人もいるので、同じ店舗に配属されれば学習する機会もある。

働きがい:
上司と積極的にコミニュケーションを取っていけば、まるで家族のような扱いをしてもらえることもある。共に乗り越えていく実感を得やすいと感じる。

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回答者：男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月30日

働きがい:自分の作った料理を食べていただいてることや、はじめはすごく大変と感じて

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回答者：回答なし/ マネージャーアシスタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月29日

成長・キャリア開発:私が入社した時はコロナ禍で集まることが難しかったため、研修は

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年12月05日

成長・キャリア開発:飲食業界で自身で身を立てると決心している方で、圧倒的なパワフ

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回答者：女性/ グラフィックデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年04月25日

成長・キャリア開発:持っているお店の幅が広いので、様々なタイプのものづくりはでき

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月02日

成長・キャリア開発:店舗責任者として必要な資格は、会社がお金を出してくれて、取得

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回答者：男性/ 調理スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月26日

成長・キャリア開発:自分から率先してやり方を聞いたりしていけば自分の技術向上は可

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月11日

成長・キャリア開発:研修は入社時に店舗での実践研修がありました。スタッフの方の本

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回答者：男性/ 飲食/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年09月14日

成長・キャリア開発:なし働きがい:店にもよるが上司との関係は良好だと思える。職場

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年10月19日

成長・キャリア開発:有名なプロの料理人も在籍しているため、そういった方とコミニュ

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回答者：男性/ 調理、接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 飲食事業本部/ 店長

2.9

口コミ投稿日：2020年06月20日

成長・キャリア開発:未経験で入ってくる人もたくさんいるのでやる気を見せればきちん

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年12月12日

成長・キャリア開発:外国の方とのコミュニケーション能力が1番にあると思います。知

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

教育・研修：基本的に全てにおいてマニュアルというものが存在しません。調理・接客・

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回答者：女性/ 管理系/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年07月15日

成長・キャリア開発:部署内で細かく担当が割り振られているため、短期間で多くの経験

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

成長・キャリア開発：セントラルキッチンではないので、調理スキルは身に付きます。中

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

働きがい：【目標の決め方】年１の面談他、評価の機会があり、先々のプランを相談しや

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

働きがい：約２年働いたが役職的なキャリアアップはできなかった。職務に関しては売り

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

働きがい：ある程度は好きにやれると思います。だが、いくら頑張っても評価してくれる

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】ほとんどの店舗が人手不足なので、従業員

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

働きがい：【目標の決め方】一度でも赤字になってしまったら、本社とマネージャーが決

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

教育・研修：【周囲からのサポート】勤務店の近くに離れを増設したのでスタッフの行き

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

教育・研修：あるみたいですけど、接客、料理クレームばかり。現場出てない人が指導で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】ある程度は現場に任されてくれているから

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

働きがい：【目標の決め方】赤字にならない限り、本社は何も言って来ないので自分次第

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】成長は、OJTだけに頼らず、自身のアッ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

教育・研修：【周囲からのサポート】気になる点は特にない近隣店舗からの応援も素早く

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：研修期間に行く店舗によってまるで意味の無い3カ月になります。その後は

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長・キャリア開発：社内でほぼ内輪でやってるような仕事内容なので、他の代理店や制

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】特にはやりがいは感じないが強いて言うのであれ

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月07日

働きがい:向上心とやる気を保ってバリバリやりたい人に

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長・キャリア開発：単純作業も多いし、突然仕事が舞い込んで納期に追われる事もある

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：研修期間は3カ月間で、その間はきっちり休めます休憩も始業終業時間もき

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：マニュアルのようなものが全くなく、メニューの作成から、店舗運営に関わる

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】料理を覚えて作れるようになった時でしょうか。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年02月18日

働きがい：新しい店の立ち上げや、毎月のメニュー替えなど、やる気になれば、何でも、

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会社名	際コーポレーション株式会社
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.kiwa-group.co.jp/
所在地	東京都目黒区大橋２丁目２２－８いちご池尻ビル　２Ｆ～５Ｆ、９Ｆ

従業員数	1459名
設立年	1990年
資本金	541百万円
代表者	中島武
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.1)	株式会社すかいらーくレストランツ口コミ(2034件) 平均年収（正社員） 454 万円残業時間（月間） 47 時間
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(3.3)	くら寿司株式会社口コミ(2012件) 平均年収（正社員） 385 万円残業時間（月間） 45 時間
社員口コミ回答者：女性 / キッチン / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / 営業 / SL 成長・キャリア開発:フロント勤務の方向けに、定期的に研修も行われています。働きが... (続きを見る)

(3.1)	株式会社松屋フーズホールディングス口コミ(1668件) 平均年収（正社員） 435 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：女性 / 接客 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート働きがい:多くの業務をこなすことになり、店舗によって少し業務内容も変わ... (続きを見る)

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