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際コーポレーション株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
事業の強み:
ブランドとして知られているので、ショッピングモールなどの出店依頼が全国から来るようです。新規業態、宿泊業はなかなかうまくいってないようです。

事業の弱み:
トップダウンで新しい試みをするスタッフがいません。

事業展望:
宿泊業は見切りをつけた方が良いと思う。

回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月25日
事業の強み:絶対的なお店のファンが多い所は強みだと思う。また社長もワンマンだがそ
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回答者: 女性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年05月22日
事業の強み:飲食業界なのでコロナとかでなければ潰れる心配などは特にないと思われる
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年04月11日
事業の強み:インパクトのある料理メニューが多く、ファンの心を掴みやすいと感じてい
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回答者: 男性/ 調理、接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 飲食事業本部/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2020年06月20日
事業の強み:会社が大きいのでさまざまな事を近隣の店舗等から学ぶことが出きる。また
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
仕事内容:直営の物販店舗運営は、マネージャーや統括する窓口やマネージャーがいない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
仕事内容:物販店舗は、社員採用があるので、好きな物に関わりながら、最低限ながらそ
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回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月15日
事業の強み:中華のほかにも様々な形態に着手しており、ランドマークのようなところに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
仕事内容:【他部署との関わり】本社には必要があれば連絡したり出向く事があるが、自
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
仕事内容:セントラルキッチンではないので、野菜の切込みや炒め物・煮込み料理のタレ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】エリアマネージャー、ひいては代表者から直に指
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
仕事内容:【仕事の進め方】複数店舗展開をしている企業なので、積極的に他店舗との交
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:サービス員から店長、複数店舗統括からエリアマネージャーまで、責任分担は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
仕事内容:同じ業態でもその店舗によって、一つの料理に対してやり方やレシピが違うの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年09月09日
仕事内容:調理の方は、各店の料理長からの指示と統括の料理長の指示のとおり、しない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】他店舗にヘルプに出ると、本社からの役員や上層
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】数字を出せばある程度なら自分の裁量で店の事を変えられるが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
仕事内容:途中入社の人はまず関係ない。面接したときの事が全て。誰も観てくれてない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
仕事内容:【他部署との関わり】他店へのヘルプなど、月に2~3回自身や部下が出てい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】色々な意見や提案は、統括にしやすいで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
仕事内容:【他部署との関わり】情報交換をしているはずが、ただの愚痴り合いになって
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
仕事内容:基本引き継ぎなどはありません。明日からこの店行ってくれる、とか言われま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
仕事内容:数字ばかり負わされ、周りが見え無くなり、ただただ走り回り疲れてきって結
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
仕事内容:頻繁にあります。人が足りてないから。色々言っても寝耳に水。ペーペーが言
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
仕事内容:調理全般とシフト管理、原価管理、新メニューの提案、など。原価管理は徹底
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
仕事内容:店舗を任されているから、やり甲斐はあります。達成感もあります。顧客の満
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】積極的に意見を受け入れて頂けます。し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年10月07日
仕事内容:料理の仕込み、揚げたり、焼いたり、炊いたりなどの料理全般の業務と、季節
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】トップダウンの指示にどれだけ対応出来るかです
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】割りと頻繁に視察OJTがあり、トップ自らが動
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】アリアマネージャーに許可さえあれば、ある程度なら店の事を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
仕事内容:調理と接客両方をやっています。シフトによって、どちらか人員が足りないと
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:金額変更、従来のデザインを少しいじる、決まったロゴの配置換え、既存の店
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:店舗運営の決定権がほぼすべて店長にあるため、やる気のある店長にはとても
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:メニューのデザインだけでなく、製本など形にしていく、店舗に設置、イベン
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