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際コーポレーション株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
現職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】プライベートはおろか、食事を取ることもま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人、各自自分の身は自
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ない、社長の意向に沿う
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果、若しくは、社長の印象により評価される。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】無い、皆、長時間労働を強いられているので、こっそり会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】責任のみ与えられる。情報や裁量、環境的に無理な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】風通しは悪い、社長の意向に沿うかどうかを気にして
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】どちらともいえない。辞める人が多い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】どちらともいえない。絶えず罵倒叱責される風土な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ある、新店の立ち上げでは、社長が毎回入るのでアルバ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】提案しづらい、社長のころころ変わる意向に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】無い、社長の誕生祝ぐらい、こっそりできている部署も
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】無い、無理無駄矛盾が多く、自分で考えてどうにか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】とにかく社長の意向をくみ取り実践することを、考えて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】多い、各部門の裁量はとても狭い、採用、販売促進、仕
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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大阪府大阪市住之江区北加賀屋3丁目4-7
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回答者: 回答なし/ アルバイトスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
成長・キャリア開発:アルバイトをすゆうえでは特にありません。働きがい:接客業を経... 続きを見る

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