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東山産業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
384万円200~550万円16

(平均年齢31.4歳)

回答者の平均年収384万円
回答者の年収範囲200~550万円
回答者数16

(平均年齢31.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
374万円
(平均年齢31.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
450万円
(平均年齢33.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(10件)

東山産業株式会社の職種別口コミ(85件)

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東山産業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月14日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月14日
福利厚生:
通勤手当は全額支給。
借上社宅制度にあり。上京したい人は恩恵が大きい反面、実家が首都圏にある場合は恩恵なし。

オフィス環境:
本社は東京にあり、営業の直行直帰推進のためフリーデスク。

東山産業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月14日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月14日
勤務時間・休日休暇:
土日祝休み。有給の取得はしやすい。
ただ、営業先は土日祝でも仕事しているところが多く、お構いなしに業務用携帯に連絡が来る。
勤務時間は決まっているが、取引先の対応第一のため頑張れば頑張るほどプライベートは無くなる。

多様な働き方支援:
直行直帰推進を推進しており、人によるが無理に会社に来なくても仕事はできる。ただ、事務処理等会社でしかできない仕事は多い。
相談により時短勤務あり。

東山産業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 福祉

3.4
口コミ投稿日:2023年06月20日
企業カルチャー・社風:
現在色々改革中の模様。どう転ぶかはこれからの展開次第だと考える。

組織体制・コミュニケーション:
若い人間が多いためコミュニケーションはとりやすいのではないか。

ダイバーシティ・多様性:
近年女性の営業が増えている。

東山産業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月14日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月14日
女性の働きやすさ:
性別関係なくやる気があれば売上を上げることができる。
また、基本営業先が工事現場のため、女性が喜ばれることが多い。

東山産業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
成長・キャリア開発:
成長は基本的には自主性が最も重要な要素になってきます。
上司からのフォローもありますが、基本的には放任主義な社風だと思っています。

東山産業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月14日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業職ではあるが、少量の資材なら自ら工事現場へ納品することが多い。

東山産業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
事業の強み:
自社保有資材+他社からのレンタル品での商社的な立ち回りの二軸で商品提案をするので、その辺りが強みだと思っています。

事業の弱み:
商品に他者との差別化が図れておらず、営業力依存に陥ってしまいがちだと感じています。

事業展望:
今後商品開発に力を入れていけば、ある程度安泰なのでは無いかと思っています。

東山産業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 福祉

3.4
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 29万円 3万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
号俸級制度を採用しており、評価としてはS〜Dで評されいくら昇給するかが決まる。
賞与も程々ではあるが支給されている。
営業手当は月10時間分付き、それを越えた分はきちんと残業代として出る。
なお、フレックス制度になり残業代が増えた。

評価制度:
近年では若い人も昇進、昇格しており実力主義的な部分が見られるようになってきた。