回答者： 回答なし/ 音楽講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
能力により賞与、が変わる。賞与の為に仕事をすると言う感覚ではなく、日々毎日仕事に対し努力をしていると賞与に変化があると言う状況であった。昇給等も同じように能力に応じて変化がある。
評価制度:
新しい生徒を何人獲得するかまた確保するかと言うことで昇進昇格は変わってくる。ただ相手にあわしての指導が必要で、その辺はとても難しい。
能力により賞与、が変わる。賞与の為に仕事をすると言う感覚ではなく、日々毎日仕事に対し努力をしていると賞与に変化があると言う状況であった。昇給等も同じように能力に応じて変化がある。
評価制度:
新しい生徒を何人獲得するかまた確保するかと言うことで昇進昇格は変わってくる。ただ相手にあわしての指導が必要で、その辺はとても難しい。