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（医）同仁会の評判・口コミ｜転職・採用情報

大阪府堺市　堺区老松町２丁５８－１
評判スコア67点 詳細
9件
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（医）同仁会の口コミ・評判をご紹介！（医）同仁会で働く社員や元社員から、（医）同仁会の評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします！

社員・元社員からの口コミ

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福利厚生

【女性の活躍度】立ち仕事が多い職場なので、出産時のリスク回避として産前休業が2週間長く取れる制度があります。また業種として女性が多い業種なので、企業風土として女性の上司の下で働くことに違和感がない。

2000年以前
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった！0
仕事を通じた成長

【キャリアアップを目指せる環境か】大いに目指せる職場環境であると思います。人事であれば就業規則変更のプロジェクトに入れますし、賃金改定など組織運営の根幹を比較的若い時から経験できます。

2000年以前
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった！0
口コミをすべて見る9
評判スコアの詳細1人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは？
職場の
人間関係
点
承認・称賛
する社風
点
仕事を通じた
達成感
点
仕事を通じた
成長感
点
責任・権限
のある仕事
点
本業での
社会貢献
の実感
点
他社と比較
給与・年収の企業分析・研究レポート（医）同仁会
回答者の平均年収
250万円
平均年齢：32.0歳
1人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--点
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

給与・年収の詳細他社と比較
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート（医）同仁会
回答者の平均勤務時間
8時間未満
2人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--点
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

勤務時間・休日休暇の詳細他社と比較
福利厚生の企業分析・研究レポート（医）同仁会
福利厚生全般の納得度
--点
0人の社員・元社員の回答より
社内制度の企業分析・研究レポート（医）同仁会
教育・研修制度
--点
0人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート（医）同仁会
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
1人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事・キャリアの詳細他社と比較
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート（医）同仁会
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
挑戦的な社風だ
1人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
職場の雰囲気の詳細他社と比較
（医）同仁会
教育・医療・福祉関連
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