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大阪いずみ市民生活協同組合の女性の働きやすさの口コミページです。大阪いずみ市民生活協同組合で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを208件掲載中。ライトハウスは、大阪いずみ市民生活協同組合への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年07月12日

女性の働きやすさ:
産休育休は取りやすく、復帰後の時短も取れます。が、復帰するときは部署の希望は聞いてもらえず、トップの意向で決まるようです。昔は産休前の場所に戻ることもできたようですが、現在は復帰後営業担当になるようです。これから結婚・出産を控える女性職員にとって、働き続けるのを躊躇してしまう現状です。

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回答者：女性/ 配送/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年02月27日

女性の働きやすさ：非正規社員にとっては、働きやすい職場だと思います。何故なら、有

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回答者：女性/ 共済・保険営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月14日

女性の働きやすさ：保障事業部の担当は営業、ショップ、事務担当含め女性が多いので、

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月18日

女性の働きやすさ:有休はとりやすいし生理休暇もある。家庭の事情などで出勤時間の変

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月16日

女性の働きやすさ:育休復帰後に現職復帰ができていないようです。男性社会の職場が長

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 担当

2.6

口コミ投稿日：2023年11月21日

女性の働きやすさ:育休や育児時短など、子育てなどしやすい環境にあ

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回答者：男性/ 営業と配送/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年03月04日

女性の働きやすさ:本部系の仕事もあるので働き

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回答者：女性/ 配送/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月14日

女性の働きやすさ:産休育休取れます。子供が3年生になるまでは時短勤務が出来ます。

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 和泉センター/ 班担当

2.6

口コミ投稿日：2022年11月04日

女性の働きやすさ:女性は働きやすい女性の管理職も多数、女性の福利厚生は満足有休取

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月13日

女性の働きやすさ:女性は男性よりは働きやすい職場だ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

女性の働きやすさ：育休産休生理休などが制度としてあっても、まだ男性上司ばかりの職

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

女性の働きやすさ：育休産休生理休があります。この企業で長く働くことを考えるなら、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

女性の働きやすさ：ほとんどの部署に女性職員が配置されていますし、女性だけの部署も

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

女性の働きやすさ：配送現場は上司も男性職員が多く、生理休暇などは申請しづらいとい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年03月22日

女性の働きやすさ：人間関係は良い。上司より、役職の先輩方がとても優しい。休日でも

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

女性の活躍・女性管理職：元々の男女比率があるので、多いとは言えませんが、女性でも

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休，育休は遠慮なくと

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性でも、実力のある人はセンター長や副

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休，育休に復帰後は、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

女性の働きやすさ：産休はほぼ確実にとれます。遠慮なく取れる感じがあります。復帰後

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回答者：男性/ 開発部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月02日

女性の働きやすさ：女性の多い職場であり、かつ子育てに関しても考慮してもらえる環境

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

1.4

口コミ投稿日：2023年02月09日

女性の働きやすさ:正規は産休育休をと

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回答者：女性/ 嘱託職員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他

3.3

口コミ投稿日：2022年12月29日

女性の働きやすさ:職種による。配送担当は急な休みが取りにくい。それ以外は配慮され

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2023年01月12日

女性の働きやすさ:産休育休、時短勤務があり、女性も長く働ける

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】正規職員は女性も活躍している。産休、育

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回答者：女性/ テレアポ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2023年08月26日

女性の働きやすさ:私がいたときは、女性かばかりでした。アルバイトでしたので無理な

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月給23万1000円～＋諸手当＋インセンティブ　年収例：450万円～大阪府内にあるセンターのいずれか（詳細は【勤務地欄】でご確認ください） ◎希望を考慮／転勤なし

会社名	大阪いずみ市民生活協同組合
業界	流通・小売（生活協同組合）
URL	http://www.izumi.coop
所在地	大阪府堺市堺区南花田口町２丁２－１５

従業員数	720名
設立年	1975年
資本金	14906百万円
代表者	勝山暢夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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