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回答者別の社員口コミ(大阪いずみ市民生活協同組合)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:サービス業なので、クレーム対応も多いです。事情をわかってくださる方、あ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:1番そばにいる直属のリーダーがみて、現場の責任者も判を押した評価を本部
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
成長・キャリア開発:良くも悪くも世の中には理不尽があふれていて、まかり通っている
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:営業なので、目標達成するとやはりやりがいを感じれました。またかなり少な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の活躍・女性管理職:元々の男女比率があるので、多いとは言えませんが、女性でも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
福利厚生:これといったものはありませんが、フィットネスクラブが法人価格で使えるの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
会社の安定性:宅配事業は少子化で今後供給が減る見込みですが、電気,ガスとエネルギ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
オフィス環境:古いとこから新しいところまでピンキリですので一概に良い悪いはいえま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:新卒での採用でしたが、研修は丁寧にしていただきました。半年,3ヶ月,
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:配送の人は体力面で大変なところがあり、就職して合うあわないがはっき
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:よほどのことがない限り、クビになるようなことはありません。目標に全
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
事業での社会貢献:週に一度の配達での年配の方の見守りや、フードバンク,こども食堂
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:現場の残業人数は減っていますが、リーダーや副長がその分を負担
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:最近は残業をいかに減らすかの取り組みをしていました。月30時
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:結果が残らないと、昇給が見込めません。ボーナスも最低0.8倍になってし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中小企業の中で行くとボーナスはいい方だと思います。半期ごとの評価により
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:自前の配送員が多いセンターでは、長期休暇や指定休みが他の人と
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:土日はお休み祝日は出勤、代わり?に半年に一度前後の土日を合わ
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口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:産休はほぼ確実にとれます。遠慮なく取れる感じがあります。復帰後
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口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性でも、実力のある人はセンター長や副
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口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】直属の上司によりけりと感じま
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口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】育休産休実績が多数あるので、
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口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】資格取得の際の費用補助があること商品の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】現場で仲間づくり(新規開拓)の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】リーダー試験の条件は新卒と変わらず平等にある
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】多部署への異動や,キャリアアップの面で新卒よ
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口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】現場の人手不足で、実力のある人でも現場でとど
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口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休,育休に復帰後は、
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口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休,育休は遠慮なくと
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