口コミ投稿日:2023年08月04日
口コミ投稿日:2023年01月22日
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年09月16日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.6
同じ業界の企業の口コミ
3.2
大分県杵築市大字熊野字大平1番111
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 品質/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長がよく現場を見に来る。1000人以上いる社員の名前を憶え...
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3.8
群馬県北群馬郡吉岡町
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:転属、配置転換が多い為、上下間の信頼関係は稀薄になりがちであ...
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3.0
神奈川県横浜市港北区
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】人によるが、大きな出世を望まず細く...
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3.8
大阪府大阪市東淀川区東中島1丁目3-14
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:みんな挑戦する気持ちで満ち溢れています。社風は挑戦する風土が...
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3.3
長野県長野市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 製造エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:典型的なトップダウンの会社である。コンプライアンス遵守に関し...
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2.6
東京都港区芝公園2丁目6-3芝公園フロントタワー 14F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファシリティ
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はほとんどない。ほとんど知らない人。...
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3.5
東京都新宿区上落合3丁目10-8
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休みはちゃんととれる。その間仕事をして...
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3.4
大阪府大阪市北区グランフロント大阪タワーA 33F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的には旧来の日本企業の考え方です。あまり風通しも良くない...
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2.9
愛媛県新居浜市新田町1丁目6-22
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人数が少ないため風通しが良いと感じる。役職により。分け隔てな...
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3.1
大阪府大阪市中央区玉造1丁目2-28
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:アメーバ経営の仕組みのためか、部署ごとに雰囲気が全く違うよう...
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日本スーパー工業株式会社のカテゴリ別口コミ(39件)
日本スーパー工業株式会社の回答者別口コミ(8人)
- 製造 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.0
最新の回答:2023年12月10日
- 生産技術 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.3
最新の回答:2023年08月04日
- 製造部 / 生産管理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年07月31日
- オペレーター 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年01月22日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答:2017年01月22日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日本スーパー工業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部
特になし
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは悪くは無いと思うが、製造現場には様々な人がいるので難しい面も多々ある。
上司は話をしやすい人が多い。
ダイバーシティ・多様性:
タイ・フィリピンと海外に工場があり出向のチャンスはある。
M&Aも進めていっておりグループ会社間の交流も増えてきている。