口コミ投稿日:2022年08月30日
口コミ投稿日:2022年09月07日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2020年02月15日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年02月15日
口コミ投稿日:2023年01月06日
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
口コミ投稿日:2023年01月06日
口コミ投稿日:2022年07月05日
回答者: 女性/ 家庭教師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.2
口コミ投稿日:2020年09月01日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.1
同じ業界の企業の口コミ
3.1
福岡県
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
事業での社会貢献:学校では聞きづらい、一人では勉強する集中力が続かないという子...
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3.2
東京都新宿区新宿1丁目1-12
人材・教育・学習支援
3.2
東京都新宿区西新宿5丁目3-2イマス西新宿ビル 8F
人材・教育・学習支援
3.2
埼玉県さいたま市浦和区常盤9丁目19-10
人材・教育・学習支援
3.3
愛知県名古屋市東区
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
会社の安定性:今から伸びていく会社だと思っています。ただ、中間層の社員が少...
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3.0
福岡県福岡市中央区赤坂1丁目15-9全教研赤坂ビル 5F
人材・教育・学習支援
3.3
東京都三鷹市下連雀3丁目17-20サンライズ三鷹1F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
事業での社会貢献:現在の世の中では発達障がいの子ども達が増えているのが現状です...
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3.1
埼玉県さいたま市北区宮原町2丁目127-1
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:この業界の特色もあるのか、人の入れ替わりは非常に激しいです。...
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3.8
東京都大田区大森北1丁目21-1ヴィップ大森パークサイド 104
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長性・将来性:私個人は、仕事になれないうちは残業したり、有給を申請する余裕...
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3.7
和歌山県有田郡湯浅町湯浅2512
人材・教育・学習支援
株式会社ライフブリッヂのカテゴリ別口コミ(86件)
株式会社ライフブリッヂの回答者別口コミ(22人)
- デザイナー アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年01月06日
- 社内SE、事務 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.5
最新の回答:2023年01月06日
- 個人営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.3
最新の回答:2023年06月27日
- 営業 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答:2022年09月07日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年09月05日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ライフブリッヂの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
家庭教師業界では、かなり歴史の古い会社(創業50年)
全国的に展開していて、地元密着型の会社。
料金形態も他にはあまり無い完全月謝制で分かりやすい所。
また、東京学参という過去問、書籍を扱う会社とも連携している所。
事業展望:
まずは、人材を募集、育成していく事が必要。
その上で、エリア拡大をした方が良いと思います。
現在は、エリア拡大→人材募集→育成が進む前に退社→人材不足→エリア拡大した場所が無駄に終わるになっている為、転勤できる事も大事だが、まずは長く勤めて頂ける地元の人材募集などをする必要がある。