口コミ投稿日:2023年01月06日
口コミ投稿日:2023年01月06日
回答者: 女性/ 社内SE、事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.5
口コミ投稿日:2022年08月30日
回答者: 男性/ 支店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 支店長
5.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2020年01月10日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2020年09月08日
回答者: 男性/ 新規営業、教師管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2019年06月19日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月19日
口コミ投稿日:2023年01月06日
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
口コミ投稿日:2023年01月06日
口コミ投稿日:2023年02月02日
回答者: 女性/ 家庭教師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.2
口コミ投稿日:2020年09月01日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.1
口コミ投稿日:2023年11月08日
回答者: 男性/ 仲介担当/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.1
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3.2
新潟県新潟市中央区東大通1丁目11-32
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4.6
東京都豊島区目白3丁目1番40号
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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埼玉県熊谷市筑波2-102-1sjビルディング7F
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神奈川県新宿区西新宿720-1住友不動産西新宿ビル32F
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
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3.1
愛知県名古屋市西区名駅二丁目34番19号
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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兵庫県西宮市プレラにしのみや 2F
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回答者: 男性/ 講師職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:全体的に人が良い人が多く、上層部の人達であってもそれは当ては...
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3.1
京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:生徒を大事にすることが優先で、社員の休暇取得がおろそかになっ...
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東京都渋谷区神泉町11番1号
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回答者: 回答なし/ インストラクター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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- デザイナー アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年01月06日
- 社内SE、事務 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.5
最新の回答:2023年01月06日
- 個人営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
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最新の回答:2023年06月27日
- 営業 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
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4.8
最新の回答:2022年09月07日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2022年09月05日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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本社があり、各地域ごとに統括されている。全国各支店に社員が配備されており、内勤事務やアルバイトを入れている支店もある。各地域の社員は連絡を取ることもありコミュニケーションも取れているが、別地域や本社支店間のコミュニケーションはあまりなく、必要最低限のレベルでしかない。支店や社員からの意見なども直接的に本社や会社上層部に届くことも多くはないので風通しがいい会社とは言えない。
ダイバーシティ・多様性:
社長自らが発達障害支援サポーター資格を取得しており、発達障害で悩んでいる方々に対してのサポート体制の充実に尽力している。
また、その資格のノウハウや情報を社員にも提供・共有することで会社を上げての取り組みとしている。