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株式会社ホットスタッフ・プロモーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月05日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月05日
福利厚生:
住宅補助、リモート手当等の一般的なものに加え、コンサート早退ができる制度や、映画・美術館等のチケット代補助など、エンタメ業界ならではの福利厚生がありました。

オフィス環境:
立地は祐天寺・中目黒どちらからも徒歩で行くことができます。
周りは静かで立地としては悪くないと思います。
建物自体も社長のこだわりで綺麗にしていますが、使い勝手はよくない印象です。

株式会社ホットスタッフ・プロモーションの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
勤務時間・休日休暇:
就業時間は11時からです。
業界では一般的ですが世間では遅めなので、周りの友人との約束をしづらかったです。
有給は取得しやすいかと思います。

多様な働き方支援:
コロナ禍を機に回数の制限はありますがリモートワークも可能になりました。
ただ、役員は対面を望んでいる印象です。

株式会社ホットスタッフ・プロモーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月06日

回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月06日
企業カルチャー・社風:
明るく和気藹々とした雰囲気。

組織体制・コミュニケーション:
みんななかいいが、機嫌でまわりをふりまわす人も一定数いる。

ダイバーシティ・多様性:
なし

株式会社ホットスタッフ・プロモーションの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:
内勤はほとんど女性です。
長く働かれている方もいますが、働きやすい環境かと言われれば人によるなと思います。
全体的に休暇はとりやすいですが、部署によっては休日でもメールなどで連絡があるため、対応せざるおえない場合があるためオンオフをはっきりさせたい方には不向きかと思います。
また育休から復帰される方もいますが、時短勤務だと責任ある仕事を任されることはありません。

株式会社ホットスタッフ・プロモーションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:
経理等の専門的な部署でない限り、音楽業界でしか役に立たない知識になるので、キャリア開発や成長は見込めません。
ただ現場で出る部署であれば、色んな社外の方とのやりとりがあるので、人脈を作るという意味では今後に繋がることもあるかもしれません。

働きがい:
音楽が好きで音楽業界を支えたいという強い希望がある方は、大きいコンサート等にも関わることができるので楽しく働いがいも感じられるかと思います。

株式会社ホットスタッフ・プロモーションの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思った通り音楽好きな人が多く、そこまでギャップは感じませんでした。

株式会社ホットスタッフ・プロモーションの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年01月11日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
仕事内容:部署によって違いますが、自分は事務職だったのであまり企画提案する様な仕事内容ではなく、決まったルーティンワークをやっていればいい感じでした。

株式会社ホットスタッフ・プロモーションの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 30万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
事務職の昇給は毎年数千円程度。何年かに一度、万単位で上がることがあるが、勤務評価によるものではなく新入社員の給与アップに伴い在職者の給与も上げざるを得ないため。
賞与はよほどの赤字の年でなければ、正社員は支給される。冬季=数万、決算賞与=月給1ヶ月分ほど。

評価制度:
年に一度、役員との面談があるが事務職の評価基準はない。
契約社員から正社員の登用も面談で希望を伝えないと上司や会社は動かない。
中途採用でも特にスキルは求められないが、スキルがあったとしても評価されない。