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株式会社大忠建設の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月12日
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は、積算購買課 設計品質課 営業1.2課 工事営繕課 総務課と分業体制になってるのがとても魅力的です。設計営業を兼務している所もありますが大忠建設ではありません。
自分のスキルを目一杯発揮できる環境となってます。
コミュニケーションは、パートさん含め非常に良好です。たわいもない事、相談、課を飛び越えて楽しい職場です。

回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月22日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは大変しやすく、他部署
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月21日
組織体制・コミュニケーション:それぞれの専門職で課が設けられており、同業他社様と
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月09日
組織体制・コミュニケーション:工事課はコミュニケーションが取れてますが、他部署同
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月04日
企業カルチャー・社風:企業は人、企業は公器。組織体制・コミュニケーション:人数の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
企業文化・社風・組織体制:会社のみなさんが人柄の良い方が多く、ベクトルもおおむね
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月07日
企業文化・社風・組織体制:みんなが笑顔になれる仕事をしようをスローガンにしている
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
企業文化・社風・組織体制:営業・設計・工事・品質管理・経理・総務と多彩な部署があ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
企業文化・社風・組織体制:組織体制は私見ですが整っていないように思います。上の人
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
企業文化・社風・組織体制:社員の方々が各部署分け隔てなく話せる環境にあるので困っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
企業文化・社風・組織体制:常に前進を続けようと考えている会社であると感じます。新
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
企業文化・社風・組織体制:実際はローコスト住宅に会社で不動産屋さんの下請けがほと
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