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株式会社大忠建設の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社大忠建設で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを129件掲載中。ライトハウスは、株式会社大忠建設への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年07月12日

組織体制・コミュニケーション：
組織体制は、積算購買課設計品質課営業1.2課工事営繕課総務課と分業体制になってるのがとても魅力的です。設計営業を兼務している所もありますが大忠建設ではありません。
自分のスキルを目一杯発揮できる環境となってます。
コミュニケーションは、パートさん含め非常に良好です。たわいもない事、相談、課を飛び越えて楽しい職場です。

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回答者：男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年07月22日

組織体制・コミュニケーション：社員同士のコミュニケーションは大変しやすく、他部署

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月21日

組織体制・コミュニケーション：それぞれの専門職で課が設けられており、同業他社様と

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年07月09日

組織体制・コミュニケーション:工事課はコミュニケーションが取れてますが、他部署同

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年07月04日

企業カルチャー・社風:企業は人、企業は公器。組織体制・コミュニケーション:人数の

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月06日

企業文化・社風・組織体制：会社のみなさんが人柄の良い方が多く、ベクトルもおおむね

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月07日

企業文化・社風・組織体制：みんなが笑顔になれる仕事をしようをスローガンにしている

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月10日

企業文化・社風・組織体制：営業・設計・工事・品質管理・経理・総務と多彩な部署があ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月10日

企業文化・社風・組織体制：組織体制は私見ですが整っていないように思います。上の人

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月10日

企業文化・社風・組織体制：社員の方々が各部署分け隔てなく話せる環境にあるので困っ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月06日

企業文化・社風・組織体制：常に前進を続けようと考えている会社であると感じます。新

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日

企業文化・社風・組織体制：実際はローコスト住宅に会社で不動産屋さんの下請けがほと

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ジーク株式会社

2.8

京都府京都市南区

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:飲み会など一度も上司が多めに払うことはなかった。完全に割り勘... 続きを見る

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東京セキスイファミエス株式会社

3.3

東京都新宿区西新宿３丁目７－１新宿パークタワーＮ　３４Ｆ

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:店長レベルまでは良い人が多い。それ以降は人による。... 続きを見る

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3.0

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不動産・建設・建設

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3.2

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3.0

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不動産・建設・建設

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3.1

広島県広島市中区中電工平和大通りビル

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

企業カルチャー・社風:電力系工事会社のため安定はしていると思う。組織体制・コミュニ... 続きを見る

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ニッタン株式会社

2.9

東京都渋谷区笹塚１丁目５４－５ＫＤＣ笹塚ビル

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:あまり良さは感じませんでした。社歌は歌わされる、しかも３番ま... 続きを見る

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積和トータルサポート株式会社

3.4

愛知県名古屋市中区松原３丁目１３－４３

不動産・建設・建設

回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:私がいた部署は、上長も話しやすい方々で、困ったときには相談に... 続きを見る

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株式会社奥村組

3.3

大阪府大阪市阿倍野区松崎町２丁目２－２

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新日本ハウス株式会社

3.1

埼玉県越谷市千間台東３丁目１１－６

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:訪問販売の飛び込み営業会社なので年齢関係なく数字で上には行け... 続きを見る

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会社名	株式会社大忠建設
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.daicyu.jp/
所在地	大阪府堺市堺区今池町６丁４－１７

従業員数	35名
設立年	1981年
資本金	60百万円
代表者	大西順子
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3778件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1342件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1040件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

(3.6)	株式会社一条工務店口コミ(2879件) 平均年収（正社員） 455 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 現場監督 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:配属先、人による協力的な人ももちろんいるが、お客様至上主義す... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 無し企業カルチャー・社風:会社は上場して成熟していますが、まだまだ頑張によっては管理職... (続きを見る)

(3.4)	新生ホームサービス株式会社口コミ(1847件) 平均年収（正社員） 462 万円残業時間（月間） 34 時間
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(3.0)	三菱電機ビルソリューションズ株式会社（旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社）口コミ(1329件) 平均年収（正社員） 531 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / FE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:若手はやる気次第で挑戦する機会は沢山あると思います。風通しの... (続きを見る)

(3.5)	旭化成ホームズ株式会社口コミ(1144件) 平均年収（正社員） 679 万円残業時間（月間） 48 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 集合住宅営業部企業カルチャー・社風:挑戦しやすい環境が整っている。... (続きを見る)

(3.2)	大成建設株式会社口コミ(1099件) 平均年収（正社員） 760 万円残業時間（月間） 57 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業補助 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 派遣社員 / 都市計画本部企業カルチャー・社風:穏やかで理性的な人が多い印象です。社内はとても良い雰囲気でし... (続きを見る)

(3.3)	株式会社NTTフィールドテクノ口コミ(1045件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / 保守担当 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:あるにはあるのだが、やりがいのある業務は親会社がしているので... (続きを見る)

(3.1)	三井ホーム株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しは良いほうだ。組織体制・コミュニケーション:上司は人当... (続きを見る)

(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ビザハウジング / 平社員企業カルチャー・社風:チャンスは平等実力主義を謳ってるだけあり、完全に実力主義の世... (続きを見る)

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