株式会社スピックインターナショナルのカテゴリ別口コミ（40件）
株式会社スピックインターナショナルの年収データ
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
|---|---|---|
| 391万円 | 270~650万円 | 11人 |
（平均年齢35.6歳）
| 回答者の平均年収 | 391万円 |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 270~650万円 |
| 回答者数 | 11人 |
（平均年齢35.6歳）
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 営業系 （営業、MR、営業企画 他） | 650万円 （平均年齢56.0歳） |
| 販売・サービス系 （ファッション、フード、小売 他） | 365万円 （平均年齢33.6歳） |
年収分布
（人）株式会社スピックインターナショナルの回答者別口コミ（11件）
- 販売員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.3
最新の回答：2024年03月23日
- アパレル製造販売 契約社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.5
最新の回答：2021年09月28日
- 販売員 / 販売員 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.0
最新の回答：2021年08月04日
- 副店長 / 販売員 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
1.8
最新の回答：2021年07月03日
- 販売 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.0
最新の回答：2021年05月10日
株式会社スピックインターナショナルの職種別口コミ（40件）
株式会社スピックインターナショナルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社スピックインターナショナルの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年07月03日
株式会社スピックインターナショナルの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社スピックインターナショナルの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年08月04日
回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 販売員
4.0
株式会社スピックインターナショナルの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社スピックインターナショナルの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年08月04日
回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 販売員
4.0
株式会社スピックインターナショナルの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社スピックインターナショナルの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年07月03日
回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 副店長
1.8
成長・キャリア開発:
接客の精度はどのアパレルよりも付くと思います。客単価、セット率は寄り他のアパレルより力が付くと思います
働きがい:
顧客様が増えてきた事。個人売がどんどん上がっていくこと。人にもよりますが、店長次第でかなり伸び代はあると思う。
接客の精度はどのアパレルよりも付くと思います。客単価、セット率は寄り他のアパレルより力が付くと思います
働きがい:
顧客様が増えてきた事。個人売がどんどん上がっていくこと。人にもよりますが、店長次第でかなり伸び代はあると思う。
株式会社スピックインターナショナルの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社スピックインターナショナルの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年07月03日
回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 副店長
1.8
株式会社スピックインターナショナルの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社スピックインターナショナルの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年07月03日
回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 副店長
1.8
株式会社スピックインターナショナルの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社スピックインターナショナルの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年07月03日
回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 副店長
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 22万円 | 1万円 | 20万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
賞与に関しては店長意外は個人売りが良いとアップする。店予算達成で1万。110%達成で2万
評価制度:
とにかく体育会系。売った人が正義な会社。実力主義。ただ何を基準にして昇格してるかは不明。
賞与に関しては店長意外は個人売りが良いとアップする。店予算達成で1万。110%達成で2万
評価制度:
とにかく体育会系。売った人が正義な会社。実力主義。ただ何を基準にして昇格してるかは不明。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社スピックインターナショナルの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社スピックインターナショナルの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 副店長
退職金なし。保険などそういうった最低限のものはしっかりしている。
オフィス環境:
縮小したため寄り狭く圧迫した感じ。
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