回答者： 女性/ 50代/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
退職検討理由:会社独自のシステムが多く...続きを見る（全64文字）
退職検討理由:
会社独自のシステムが多く使い勝手が悪い。営業すれば売り上げがあがるという主張が強く医療サービスとの感覚に距離が多い
会社独自のシステムが多く使い勝手が悪い。営業すれば売り上げがあがるという主張が強く医療サービスとの感覚に距離が多い
株式会社やさしい手の評判・口コミ 退職理由・退職検討理由
回答者： 女性/ 訪問介護/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
職場には経験豊富なベテラン職員が在籍している一方で、1部の職員において利用者に対する対応がすごく良くなく、その影響により、満室だった頃に比べて現在は空室が多く見られる状況だから。介護サービスにおいて、利用者との信頼関係が非常に重要であるにもかかわらず、対応の質にバラツキがあることで、施設全体の評価に影響していると思った。その結果、新規利用者の獲得や既存利用者の継続利用が難しくなり、展望性や安定性に疑問を持つようになった。
利用者の減少に伴い、業務量も比例して減少したため、職員同士での業務の取り合いなどが起こり、職員同士の雰囲気はあまり良いとは言えなかった。
その理由で辞める社員もいた。
これらの要因が重なり、決して働きやすい環境とは言えず、自分自身の成長やキャリア形成を考えた時に、勤務を継続することは不安に思えたため退職を決意した。
あくまで自分の働いていた場所のはなしです。